Vad är det som gäller egentligen?? (ang schema på jobb!)

Jag kan bara ge ett råd. Se till så att han går med i facket fortare än kvickt och be dem om hjälp. De kan titta på hans anställningsbevis och på kollektivavtalen för att se så att allt går rätt till (vilket jag inte tror att det gör nu).

Läs på Lagen om Anställningsskydd = LAS, den bör ALLA anställda känna till, så slipper man bli utnyttjad av sin arbetsgivare.
Dessutom behöver man inte vara med i facket för att vara skyddad av de kollektivavtal som arbetsgivaren (troligen) har med en arbetstagarorganisation. Alla anställda - vare sig du är med i facket eller inte - har samma rättigheter och skyldigheter enligt kollektivavtalet.
Så ta reda på vilket kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen och LÄS PÅ. Vill man däremot ha hjälp av facket dvs ha en facklig representant måste man naturligtvis vara medlem.

tusen tack för er hjälp!

Ska genast googla på LAS, vad han har för kollektivavtal vet jag inte - och säkert inte han heller.. men han får väl ta reda på det annars..

Men ja tycker inte det borde vara "lagligt" att behandla en fast anställd person sådär, han mår ju också dåligt av det...

Ja som de tidigare sagt kolla upp den. För mig har facket varit guld värt även om man har/ska ha samma rättigheter.

Är nog olika beroende på vart man jbbar men 2v innan är nog det vanliga att få veta sitt schema.

Hoppas ni får rätsida på det hela.

Det låter väldigt konstigt, och jag tycker definitivt det är värt att gå med i facket och få deras hjälp att styra upp lön och arbetstider.

Man kan inte bara gå med i facket när det krisar sig. Det är något man är med i och betalar avgift för och då får man hjälp. En del fackförbund har därför ett krav på att du ska ha varit medlem ett tag innan du får någon hjälp.

Ävn om han inte är med i facket så gäller ju samma lagar för honom, och de bör han läsa vad som står

Han har pratat lite med facket innan och det börjar gälla så fort han betalat in första aviften samt har ett o samma jobb de senaste 6 mån...

Jag har googlat på LAS, men hittar ingen bra länk. Nån som vet om det står nåt "generellt" om vilka rättigheter man har.. på nån sida?

Han kan ju alltid ringa anonymt till facket och berätta om hur det funkar på denna arbetsplats. Facket kräver inte att man ska uppge vem man är, en del vågar nämligen gå ut med namn vid anmälningar.

På min förra arbetsplats gick det till precis som på din mans. En arbetskamrat tipsade facker anonymt och den fackliga representanten gick i taket!

Antar att facket skyndsamt kontaktade chefen på mitt jobb för det blev snabbt ändringar .

Som sagt så är man skyddad även om man inte är fackligt ansluten. Företaget måste följa lagar och regler och kan inte härja på hur som helst.

Du eller din man kan ringa till facket och fråga hur det funkar rent generellt.

Det är bara löjligt att låta sej bli utnyttjad på det viset.

För den delen fattar jag inte att din sambo accepterar att få sina scheman med så kort varsel. Jag jobbar inom samma branch som honom och vi får alltid våra scheman två veckor i förväg.

Om du googlar på arbetstidslagen så ser du att man har rätt att få sitt schema 2 veckor innan om man hör till den ordinarie personalen. Kollektivavtalet kan säga något annat, och om du kontaktar transportarbetarförbundet så får du säkert svar på dina frågor.

Vågar INTE gå ut med namn ska det stå

Personligen tycker jag att det är lite fult att gå med i facket när man behöver hjälp. Vi som betalar varje månad får betala mycket mera för samma hjälp.
Jag tycker alltid att man ska vara med i facket. Mitt fackförbund har i flera fall fått min arbetsgivare att inte ändra saker till det sämre.
Men det var inte fråga.

Din man bör absolut kolla upp kollektivavtalet och LAS.

Vi har samma system som din mans jobb har. När vi fått schemat har de inte rätt att ändra våra tider utan att vi går med på det.
Oftast, om man kan, går man med på det för att vara snäll men säger jag nej är det nej.
Går man med på att ändra schemat efter att veckoschemat kommit ut så får man dessutom ett tillägg.

Jag tycker det låter väldigt konstigt att de skulle få göra så. Det är en sak att han får schemat med kort varsel och på olika tider. MEN att de ÄNDRAR schemat han redan fått i sista sekund låter helt enkelt omöjligt för de allra flera svensson att fixa. Även om man inte har barn blir det knepigt att vara tillgänglig för jobb 24/7. Det kräver ju att han har en 100% hemmafru som sköter allt.