Tjänstledig på 80%, hur blir det med semesterdagar?

Det kan du enkelt fråga din lönehandläggare....eftersom alla arbetsgivare har olika regler...

Lönekontoret säger en sak och min chef en annan. Därför ville jag kolla om någon här vet något.

Säger de olika saker..?? Är det stor skillnad på deras info? Vad säger din chef när han hör vad lönehandläggaren säger och tvärtom?

Kolla med facket då...?

Troligtvis förlorar du semesterdagar. Om du jobbar 80% hela året förlorar du 20% av dagarna. Men du kan ju fortfarande vara ledig 6 veckor eftersom du bara jobbar 80%. 4 dagar i veckan semester och 1 dag tjänstledig.

Du har fortfarande minst 25 semesterdagar för det har man enligt lag. Sedan kommer fleratalet av dem inte att vara betalda då du inte jobbat så mycket men rätten till ledighet har man alltid.

På en 100%-tjänst ja. Jag arbetar som lönehandläggare inom Almegas kollektivavtal och där beräknar vi en deltidsanställds semesterdagar enligt de tjänst den anställde har, jobbar du 80% får du 80% av de lagliga 25 dagarna, alltså 20 st. Jobbar du 50% får du hälften, avrundat uppåt, alltså 13 st. Men detta är bara om du är ledig heldagar, jobbar du varje dag men kortare dagar har du dina 25 dagar. 

Jag förutsatte att TS har en 100% tjänst då hon/han skriver att hon/han är tjänstledig på 80% och arbetar 20%. När jag var heltidsanställd (100% tjänst fast) och tjänstledig 100% för studier hade jag fortfarande mina 25 semesterdagar fast de var obetalda. Jag jobbade extra under den här tiden men då fick jag semesterersättningen i pengar eftersom förläggningen av mitt arbete då var på samma sätt som de timanställdas.

Som det står i inlägg nr 6 så går det inte att svara generellt på din fråga utan att även veta vilket kollektivavtal du har och hur ditt arbetsschema ser ut.