Utveckling- och lönesamtal inför föräldraledighet

Vi är i startgroparna på företaget att köra igång med årets Utveckling- och lönesamtal, spännande som vanligt. Mitt dilemma är att jag kommer vara föräldraledig fr.o.m 28/6 och är åter på jobbet runt april 2011.  

Vad ska jag tänka på under mina samtal?

Utvecklingssamtalet är extra svårt tycker jag, iom att jag faktiskt inte är här och jag vet inte hur min jobbsituation kommer att se ut när jag väl kommer tillbaks (jag har mer eller mindre bestämt mej för att gå ner i tid och jobba 80 % efter föräldraledigheten).

Lönesamtalet har jag mindre bekymmer med där vet jag vad jag förväntar mej av mina chefer och vad jag vill åt.

Är det ngt ytterligare jag ska tänka på?