Hur mycke får chefen lägga sig i ens privatliv?!

Nej, chefen behöver bara få veta ATT du är sjukskriven. Inte varför, eller vilka mediciner du tar. Och har ingen som helst rätt att trakassera dig i hemmet när du eller barnen är sjuka.

Att kräkas onormalt mycket är en sjukdom även om det är pga graviditet.
Jag har varit sjukskriven i stort sett hela tiden under båda mina graviditeter med diagnos hyperemesis gravidarum, dvs kraftiga kräkningar pga graviditet.

Gå genast med i facket. De ska hjälpa dig från första dagen. Du kan ju gå ur sen om du skulle vilja.

Som ovanstående säger, chefen har ingen rätt att veta vad du är för sjuk. En del kan ju tex ha psykiska problem som normalt sett inte påverkar deras liv, men som de måste vara sjukskrivna för ibland och en del skäms ju för det.

Man behöver inte berätta varför man är sjukskriven vad jag har förstått. Chefen och lönekontor ska ju få kopia på sjukintyg och vad jag förstått så räcker det att visa sidan nr 2 med datum för sjukskrivning. (lönekontoret ska dock ha båda sidor) och detta kan ju ställa till det om man jobbar på ett mindre företag där chef även jobbar med det administrativa. I kommunen sitter chef och lönekontor långt ifrån varandra.

Det är INTE rimligt att chefen ringer upp och konfronterar på detta sättet!!!

Hänvisa till att det är privat i fortsättningen. Vänligt men bestämt. =)

Håller med om att du borde gå med i facket.

Tack  för era svar=)
Jag skall till läkaren i morron, han vet ju min siutation.
Ska ringa facket i eftermiddag.

Nästa gång dom ringer kommer jag att säga att jag inte är villig att disskutera mitt privatliv, vänligt men bestämt.

Stå på dig!! Chefen har ingen rätt att göra såhär. Hoppas att du verkligen går med i facket, dom är bra att ha när det är jobbigt.. Lycka till!!

Fast det där är en sanning med modifikation i praktiken.

Visst, din chef har ingen rätt att få veta vad du är hemma sjuk för men han/hon har samtidigt rätt att få ta del av läkarintyg och veta vad du lider av eftersom han/hon måste se om du kan jobba med något annat på din arbetsplats än din ordinarie arbetsuppgift.

Mig veterligen behöver du bara visa upp kopia på den sidan av sjukintyget som säger att du är sjukskriven, den andra sidan där det står varför behöver chefen ej få ta del av. Bara FK.

Arbetsgivaren har rätt att få en kopia av läkarintyget. Visst kan man stryka över vad för sjuk man är men de har ändå rätt att veta för att se om du kan jobba med andra saker på arbetsplatsen och när det det handlar om rehabilitering.

Min chef var jätteknäpp han med, jobbar inom vården och fick svår foglossning i fjärde månaden så jag blev sjukskriven, inte populärt kan jag säga.
Sen innan det så gnällde han så fort jag behövde vabba, min son hade dåligt imunförsvar och var sjuk jämt, samt att han behövde opereras och att jag då var tvungen att vara hemma både före och efter operationen, totalt tre veckor, men inte heller det verkade vara en giltig orsak, han tyckte jag skulle lämna mitt nyopererade barn på dagis två dagar efter operation. Sen säger han att min sambo kan vara hemma, men ekonomiskt så är det bättre att jag är hemma vid vab.
NU har vi tack och lov en ny chef, som dessutom har småbarn själv så han förstår lite mer vad det handlar om.

Men nej, dem har inte rätt att lägga sig i ditt privatliv, men däremot begära kopia på sjukintyget, och där står ju vad man har för fel.