Jag har sökt en tjänst (hos kommunen) som är tillsvidaretjänst.
Vad innebär detta?
Är man fastanställd då eller?
Vet någon hur snabbt man kan gå ner i tid efter utan att riskera sitt jobb? Har man några provdagar/månader?
Tacksam för hjälp
Det betyder en fast tjänst. Dock brukar man ha en provanställning först.
tillsvidare är väl som vikariat tror jag!
"Tillsvidareanställning" är samma som "fast anställd". Inte alls ovanligt att man har provanställning i sex månader. Huruvida du kan gå ner i tid och när får du ju diskutera med chefen?
Jaha, hur länge brukar provanställningen vara? Är det upp till arbetsgivaren att bestämma? För på tjänsten står det bara tillsvidare och inget om någon viss provtid.
är i regel alltid prövotid på 3 eller 6 månader på alla tillsvidareanställingar
Det vanligaste är väl att man har sex månaders provanställning, men det behöver inte vara så, speciellt om det inte står något om det.
Varför vill du gå ner i tid? För att du har små barn? Under provanställningen har arbetsgivaren rätt att avsluta anställningen, men om det är en någotsånär seriös arbetsgivare borde de acceptera att man går ner i tid. Personligen är jag en ganska orolig människa när det gäller såna här saker, jag skulle inte våga be om att få gå ner i tid förrän provanställningen var avslutad.
En tillsvidaretjänst är en fast anställning, den brukar dock inledas med 6 månaders provanställning. Provanställning är inget måste men det är det vanligaste senariot.
Jag hade nog väntat tills provanställningen var slut med att gå ner i tid.
Lycka till!
Jag kan tala som arbetsgivare. Jag skulle bli måttligt road om jag sökte en heltidsarbetare o anställde nån som omedelbart önskade gå ner i tid. Skulle kosta mycket tid o pengar. Varför söka en tjänst som man vet att man måste förändra?
Nej det hade inte stört på samma sätt. Krävs ju ganska mycket när man nyanställer så det är ju det som skulle vara mest irriterande. Först nyanställa en person o sen snabbt ytterligare en för att täcka upp de timmar som "fattas".