Uppehållsstjänst med "nedsatt"lön varje månad, hur blir det vid FL?

Jag har en uppehållstjänst, där jag är ledig jul och sommarlov genom att jag varje månad "sätter av" lön för att kunna vara ledig just jul och sommarloven.

Jag har BF i mars och funderar på hur det är bäst att ta ut FP och vad som händer med den lönen som man sparat till loven. För man ut den i en klumpsumma? eller är det smidigast att gå tillbaka i tjänst för den inarbetade tiden över sommaren. Julloven är ju inga problem, för det hinner jag ju ha. Räknar med att kunna jobba fram till sportlovet.

Hur har ni andra gjort som har en liknade tjänst?