Någon som vet lite om sjukskrivning av timanställda?!

Är du anställd på timmar men har schema?

Då ska du ha ersättning av arbetgivaren dom dagar du skulle jobbat,annars får du ersättning från FK

Om du skulle ha arbetat alla de 10 dagarna som du nu är sjukskriven så är dag 1 karens, dag 2-7 betalar arbetsgivaren sjuklön (80%) och dag 8-10 betalar försäkringskassan.

Kolla så du har aktuella uppgifter hos FK, annars så kommer dom att höra av sig & vilja ha aktuella inkomstuppgifter, så begär ett arbetsgivarintyg & skicka med på en gång om du vet att du har gamla uppgifter

Om du är av läkare sjukskriven 10 dagar och är schemalagd 7 dagar under denna period, blir det 1 karensdag sen ska du få sjuklön de övriga 6 dagarna. Inget annat är ok!!!

Arbetsgivaren kan inte kräva sjukintyg förän från den 8:e dagen, men misstänker du att det kan bli problem kontakta din läkare och be att få en sjukintyg på en gång, sjukskrivningen är ju ändå så pass lång... Så har du något att visa upp =)

hmm så konstigt vet att min jobb ej betalar ut lön vid sjukdom trots att vi timanställada har schemalagda dagar i förväg, och dom bör ha rätten på sin sida då det är ett stort svenskt företag, men om då fk inte betalar ut blir man ju utan pengar helt det kan ju fan inte vara rätt att man ska behöva gå till arbetet när man har lunginflammation! Fick utskrivet ett sjukintyg samma dag som jag var hos läkaren och hon tyckte jag skulle vara hemma 10 dagar och fick då 10 dagars sjukskrivning, kan ju inte vara så det svenska samhället fungerar eftersom jag hade fått pengar om jag nu varit helt arbetslös? Det låter ju helt vanvettigt..:(

Min mamma jobbar på samma ställe som mig o frågade i fredags igen om det verkligen var så att dom ej betalar ut sjuklön till timanställda och hon fick det bekräftat igen då jag varit timanställd tidigare där och vet att jag aldrig fått betalt om jag varit sjuk. Kan säga att det är Posten vi pratar om som har kontor och terminaler osv över hela sverige och det är tydligen så det funkar överallt, då måste dem ju ha rätten på sin sida eftersom det är ett så stort företag och det här med sjuklön och timanställda har varit detsamma sen jag jobbade där första gången för nästan 10 år sen. Då måste väl ändå fk gå in och ersätta annars verkar ju hela systemet helt sjukt.

Är informerad med allt avseende sjukintyg, vilket jag har. Vill bara vara säker på att jag får pengar nånstans ifrån under tiden jag är sjukskriven så jag inte står där nästa månad utan ersättning för tiden jag var sjukskriven.

Vet ingen här i stan som är timanställd på posten och fått betalt för tiden han/hon varit sjuk av företaget.