• Sara123

    Blev uppsagd idag, får nyckeln till huset nästa vecka..bra timing!

    Idag blev jag uppsagd pga av "personliga skäl" som min chef så fint formulerade det. Personliga skäl my ass! Jag har haft hög sjukfrånvaro pga att jag har ont i ryggen, men jag har ALLTID haft giltliga sjukskrivningspapper från läkare. Det jobbiga är att vi får nyckeln till huset nästa vecka och jag är gravid i vecka 23 och jag har bara vart medlem i a-kassan i 6 månader, får man inte 80% av sin lön då i ersättning?? Vet någon hur allt går till, vilka ersättningar man har rätt till osv...Detta känns riktigt piss..Tacksam för alla svar jag kan få för just nu är det ett enda stort virr varv..Hur ska vi klara oss????

    TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2010-09-08 20:37
    Jag är heltidsanställt, har vart det i ett år ungefär (provanställning i 6 månader). Har tagit kontakt med en advokat som är vän till familjen, han kommer gå vidare med detta eftersom han anser att detta är helt olagligt och gjort på fel sätt..

    TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2010-09-14 18:45
    Jag tänkte uppdatera tråden lite. Idag har jag vart hos en jurist som ska hjälpa mig :) Han kommer skicka ett brev till min arbetsgivare och förhoppningsvis kan jag få tillbaka min tjänst eller få skadestånd...jag vill inte dra detta hur långt som helst heller eftersom det kostar mycket pengar. Vi får hålla tummarna, men just nu känns det faktiskt lite lättare i hjärtat :)

  • Svar på tråden Blev uppsagd idag, får nyckeln till huset nästa vecka..bra timing!
  • NinnaBus

    Är du med i nåt fack så ta det med dem så snart som möjligt så får din chef utveckla vad hon menar med personliga skäl.
    Om hon med det menar att du varit sjukskriven för mycket eller för att du är gravid så ligger lilla chefen risigt till... Diskriminering...
    Lycka till

  • Sara123
    NinnaBus skrev 2010-09-08 17:20:59 följande:
    Är du med i nåt fack så ta det med dem så snart som möjligt så får din chef utveckla vad hon menar med personliga skäl.
    Om hon med det menar att du varit sjukskriven för mycket eller för att du är gravid så ligger lilla chefen risigt till... Diskriminering...
    Lycka till
    Är inte med i något fack..bara a-kassan. Enligt min chef så är det pga att jag vart mycket frånvarande på jobbet, vilket jag också har-ingen tvekan om den saken, men jag tror ändå inte dem har rätt att sparka någon pga det..speciellt inte om man har godkända papper från läkaren...kanske har fel
  • Carisma95
    Sara123 skrev 2010-09-08 17:26:07 följande:
    Är inte med i något fack..bara a-kassan. Enligt min chef så är det pga att jag vart mycket frånvarande på jobbet, vilket jag också har-ingen tvekan om den saken, men jag tror ändå inte dem har rätt att sparka någon pga det..speciellt inte om man har godkända papper från läkaren...kanske har fel
    Kontakta DO annars.
    vastragotaland.blogspot.com - What you read is what you get!
  • sara1981

    Reglerna angående att säga upp pga sjukskrivning har ändrats av den nya regeringen, dock tror jag att det bara gäller långtidssjukskrivna?

    Du har inte rätt till 80% om du bara varit medlem i 6 månader.
    Du kan få grundersättning som är 320 kr om du tidigare jobbat heltid.

    Det är svårt att få rätt i såna här fall, speciellt utan facket. Du kan skaffa en egen advokat, men det är dyrt och inte säkert att du får rätt...

  • Sara123
    sara1981 skrev 2010-09-08 17:38:17 följande:
    Reglerna angående att säga upp pga sjukskrivning har ändrats av den nya regeringen, dock tror jag att det bara gäller långtidssjukskrivna?

    Du har inte rätt till 80% om du bara varit medlem i 6 månader.
    Du kan få grundersättning som är 320 kr om du tidigare jobbat heltid.

    Det är svårt att få rätt i såna här fall, speciellt utan facket. Du kan skaffa en egen advokat, men det är dyrt och inte säkert att du får rätt...
    Nä, jag tänker inte gå vidare med det..är inte värt att lägga en massa energi på det. Får man alltså 320 kr/dag och sen skatt på dem pengarna också??? Får man ingen annan ersättning, från arbetsförmedlingen eller nåt?
  • sara1981

    Här är lite info från las:

    Däremot kan sjukdom medföra saklig grund för uppsägning av personliga skäl. Detta innebär att sjukdomen förhindrar den anställde att utföra de arbetsuppgifter han/hon är anställd för och arbetsgivaren saknar möjlighet att erbjuda anpassade eller alternativa arbetsuppgifter. Härvid ställs höga krav på att arbetsgivaren försökt rehabilitera den anställde innan uppsägning kan ske.

  • phillipha

    Kontakta facket iaf. De kan hjälpa dig även om du inte är medlem, ibland kan de vilja att du går med men det kan det ju vara värt! Tror inte att din arbetsgivare har rätt att sparka dig om du har haft giltliga intyg vid sjukdom och du har fast anställning.

  • sara1981

    Det är skatt på ersättningen och 320 kr gäller alltså om du arbetat heltid, annars minskas ersättningen i förhållande till hur mycket du arbetat.

    Ingen ersättning från arbetsförmedlingen utan i så fall är det försörjningsstöd (soc) som gäller.

  • Anatha

    Ring och kolla med försäkringskassan det kan mycket väl vara så att din föräldrapeng baseras på din inkomst innan du blev arbetslös.

    Sen ska du givetvis inte acceptera denna uppsägning den låter inte alls laglig. Börja med att själv läsa på LAS så du vet vad som gäller. Sen kan du även läsa om olika fall på nätet och du ska gå till DO då du mycket väl kan ha blivit uppsagd på grund av din graviditet.

    Sen undrar jag hur man vågar köpa hus när man inte har varit med i a-kassan så läge att man får ersättning därifrån om man blir arbetslös?

  • Anatha

    En sak till se till att dokumentera allt. Spara mail, papper och spela gärna in samtal ni har. Jag hr för mig att du lagligt kan spela in på din telefon men kolla upp det så du inte begår något brott.

Svar på tråden Blev uppsagd idag, får nyckeln till huset nästa vecka..bra timing!