Sjukersättning tillsvidare

Tillsvidare är de samma som envaraktigsjukersättning och ja de vara i dags läget fram till man får ålders penson. Vet inte säkert hur de sedan de nya reglerna kom under 2008 men kola med fk ring anonymt och fråga.

Sen har jag som fick min varaktigasjukersättningen inna de nya reglerna träde i kraft möjlighet att få arbeta delsvi och tjäna upp till ett basbelopp vid sidan av min sjukersättning utan de de misnakt och i dags läget är de 42 000kr på ett år.
 Och vill jag och kan jag arbete mer så dras sjukersättning ner under de åert sen får jag tillbaka min hela sjukersättning igen.

Jag och min läakre diskutera läkarutlåtandet tillsammans sen så skrev han de och jag beskriv med mina egna ord samma sak som stod i läkar intyget.

Så se lite märkligt ut om jag skerv ex vis sömproblem om jag inte har de eller något annat.

Men jag försökte även förkara hur de på rekart min vardag hur de sett ut för mig genom åren med arbet hur de gått etc.

Jag mår super kanon bra idag har aldig mått så bra som nu då jag vet hur min inkomster ser ut.

Och vilka evtuella rehabliterings insatters som gjort via fk,sjukvården af etc etc.
 

Har du väl fått sjukersättning tillsvidare skulle jag rekommendera att du aldrig, under några omständigheter, börjar "prova att arbeta" igen. Anledningen är enkel, efter att arbetat under många år på chefs position inom psykiatrin har jag bevittnat nedskärningar och deltagit i debatter angående saker vilka "allmänheten" aldrig skulle kunna tro att man diskuterade och detta med att arbeta medan man har sjukersättning är endast något som i slutändan kommer slå tillbaka på dig själv.

Lycka till.

Jodå de förstår jag och är helt och fullt medveten om att de slår tillbaka på en själv om man prövar arbete och har en varaktigsjukersättning där av har jag inte ens prövat och tänker inte heller pröva arbeta fast jag vet att jag kan klara 25% om jag är på rätt arbetsplats.

Tror du att det är oklokt att även meddela försäkringskassan att man vill arbeta 1/8, alltså 1 timme om dagen? Jag har varaktig sjukersättning enligt de nya reglerna, enligt vilka den ska omprövas var 3:e år, och vi får inte arbeta med än 1/8 och inte tjäna mer heller, och inte plugga alls. De som har sjukersättning enligt de gamla reglerna får plugga hur mycket de vill, jobba och behöver inte ens meddela fk detta. Vi som har enligt de nya reglerna måste meddela fk om vi tänker börja arbeta 1/8 och då fyller man i en blankett som heter "förbättrad arbetsförmåga". Bara den formuleringen får en ju att dra öronen åt sig.

Nu tillhör ju de som har en varaktigsjukersättning efter de gamla reglerna och de sägs att de inte ska obrövas alls men som sagt har jag tagit de säkra för de osäkar att ens pröva arbete trots att man skulle kunna få ha en inkomst motsvarande ett basbeloop vilk i nu läget är kring 4200kr.
där emot står de inget om förbätrad arbetsförmånga på den blankette jag skulle fylla i

Ljust för att man aldrig prövar arbeta de skriver om vi som har varkatigsjukersättning efter de gamal reglerna får jobba hur mycket vi vil är inte sant och vi måste också meddela fk fyla en blanket om steglösavräkning heter den. Så som sagt inte alls sant att vi får jobba hur mycket vi vill utan att medela fk.

Men som sagt arbete inte aktuellt allas för min del.

Dä'remot får vi studera hur mycket vi vill.

Med tanke på de enorma förändringar vilka gjorts inom just sjukförsäkringen etc framförallt de senaste fyra åren skulle jag rekommendera att man, även i de fall man beviljats sjukersättning tills vidare enligt de ÄLDRE reglerna, likväl inte arbetar om det skulle visa sig att man trots allt känner sig lite bättre efter några år. Är man beviljad ersättning pga fysiska besvär kan man istället prova att röra extra mycket på sig och utsätta kroppen för olika tester själv, för att se om det fungerar i LÄNGDEN. Är det psykiska problem man beviljats ersättning för kan man även där testa sig själv för att se vad man egentligen klarar av – utan att blanda in FK i detta. Skulle man efter ett tag uppleva att man VERKLIGEN blivit, om än till viss del, reellt ARBETSFÖR igen och anser att man finansiellt vinner på det, kan man kontakta FK och prova att arbeta igen.

Ponera följande scenario. År 2018 beslutar en Moderat-styrd regering om YTTERLIGARE omorganisering inom FK, river upp äldre lagar och det framkommer att just DU faktiskt kunnat arbeta då och då senaste åren. Varför skall du då alltjämt erhålla ”förtidspension”?

I ditt fall, precis som du själv påpekar, har du beviljats varaktig sjukersättning enligt de NYA reglerna vilket betyder att ditt ärende kommer att omprövas vart tredje år. Har du varit alltför flitig med att göra ”det som känns rätt”, kanske i ditt fall att prova att arbeta en timme här och där i veckan vilket ju knappast rent eknomiskt kan ge dig någon större vinning, kanske FK om tre år anser att du är relativt arbetsför och föreslår därför en 75% ersättning. Du klarar inte av det och tappar x kronor per månad, vilket ingen idag tar hänsyn till. Endast du själv vet hur du egentligen mår och du måste mycket noggrant väga in ALLA tänkbara framtida scenarior.

Verkligheten är den att om plånboken visar noll ifall man tappar sin sjukersättning och andra sociala skyddsnät försvunnit eller omorganiserats kommer du att få problem. Ha det i åtanke. Samhället har kallnat. I mitt arbete inom psykiatrin ser jag exempel på detta alltför ofta och undrar dagligen hur det kommer att se ut i Sverige om bara 10 år när människor som verkligen är sjuka istället bedöms som fullt arbetsföra och hamnar på gatan efter ett tag, trots att kollegor i sina utlåtanden är av precis annorstädes uppfattning och bedömt dem som alltför sjuka att kunna klara av ett arbete. Glöm inte att du har rätt att sätta dig ned med din läkare och läsa igenom vad han eller hon skrivit innan papperna skickas in.

När du fyller i papperna till FK så glöm inte att under ”5. Anledningen till att din arbetsförmåga är nedsatt. Varför är din arbetsförmåga nedsatt? Skriv din egen uppfattning” skall du endast skriva att du hänvisar till bifogat läkarutlåtande. Aldrig något annat. FKs handläggare och/eller förtroendeläkare kommer med stor sannolikhet endast att leta efter vilken anledning som helst i ditt eget yttrande att ge dig avslag om dom hittar minsta lilla som ger dem utrymme att avslå din ansökan.

Lycka till.

Tack för ditt svar! Tyvärr tror jag du har rätt . Jag har själv också jobbat som mentalskötare inom psykiatrin innan jag blev sjuk men var aldrig inblandad i sjukskrivningar och liknande. Som patient önskar man att man hade en psykiater som du! Får jag fråga om du jobbar som "tjänsteman" eller inom vården i psykiatrin?

Det brukar bli lite av varje:)

Men min psykiatriker sa åt mig att bifoga en noggran utförlig beskrivning om hur min vardag ser ut och varför jag inte kan arbeta, han tom skrev i läkarintyget att jag bifogade denna. Han är spec psykiatriker, har även jobbat på fk som förtroendeläk el vad det heter. Jag fick varaktig sjukersättning beviljat maj-09 men ska omprövas var 3:e år. Hur går föresten en omprövning till, det stod endast i beslutet att de skulle kontakta mig, måste man göra om samma procedur igen? med läkarutlåtande + massa andra papper?

Du måste naturligtvis själv avgöra vad du tror är rätt. Jag står dock fast vid vad jag ovan skrivit och rekommenderar att du INTE skriver en utförlig beskrivning av hur din vardag ser ut och varför det medför att du ej kan arbeta. Detta skall naturligtvis din läkare istället göra i sitt utlåtande då det ger mer tyngd åt utlåtandet. Vad DU tycker är i FKs ögon och öron irrelvant då de inte fattar beslut baserat på känslomässiga grunder.
Jag är medicinskt lednings ansvarig på min arbetsplats, samt specialistläkare i psykiatri och rättspsykiatri.
Såvida din läkare inte har ett väldigt gott skäl till varför han anser att du, inte han, utförligt skall beskriva hur din sjukdom påverkar dig i negativ riktning vad arbete anbelangar, kanske du bör överväga att inte lyssna på honom.
Vilka diagnoser (med nomenklaturnummer) har du i ditt tidigare utlåtande?