100%

Beror på hur det ser ut  din arbetsplats... men säg till redan idag och se vad chefen säger...

Jag förutsätter att du har en heltidstjänst i grund och botten (?)
När det gäller att gå ner i arbetstid (pga föräldraledighet) är det 2 mån framförhållning som gäller. Detsamma bör även gälla sen när du önskar gå upp i tid igen.

tack!

Hittade detta under föräldraledighetslagen;
www.notisum.se/rnp/sls/lag/19950584.htm

Återgång i arbete

15 § En arbetstagare får avbryta sin påbörjade ledighet och återuppta sitt arbete i samma omfattning som före ledigheten.
   Om arbetstagaren vill utnyttja sin rätt att återuppta sitt arbete, skall arbetstagaren snarast möjligt underrätta arbetsgivaren om detta.
   I det fall ledigheten varit avsedd att pågå en månad eller mer, får arbetsgivaren skjuta på återgången högst en månad efter det att arbetsgivaren tagit emot underrättelsen.

Ja,jag har en heltidstjänst .
Men jag vill ju inte berätta varför jag vill gå upp i tid.Men om det inte riktigt går som man vill, haft 2 missfall, får man då gå tillbaka till 80%?.

Nu fick jag allt jag ville veta, tack alla snälla med snabba svar!
Ha  en bra dag!