Personliga assistenter - hur pigg förväntas man vara under ett 12h-pass?

Jag jobbar 11h pass och det är en vane sak. I början var det jobbigt men man får se till att vila de dagarna man jobbar och ha ett socialt liv de dagarna man är ledig.

Självklart måste du vara helpigg under hela arbetspasset, om du inte klarar av det måste du nog ta upp det med din arbetsgivare och diskutera om möjligheten att förkorta passet.
Självklart är man tröttare mot slutet av dagen och vissa dagar är man tröttare än andra men jag anser att man måste hålla sig alert på jobbet då man jobbar med någon som behöver ens stöd och man är antagligen personens armar och ben. Du kanske ger mediciner etc i slutet av arbetspasset och då kan man ju inte dåsa bort och göra fel. Men man är ju inte mer än människa så visst kan man vara trött ibland även om man har ett 8-17 jobb också men om du är helt slut varje dag kanske du ska prata med den du jobbar för om ändring av schema. 

Tidigare jobbade jag dagpass på 14h. Jag förväntades vara tiptop hela tiden, något jag inte tycker är konstigt. Om du tycker passen är för långa, kan ni inte se över schemat?

Jag tänker mig också att det beror på vad det är för brukare, hos en del är det så mycket fyskiskt/psykiskt att man är helt slut efter några timmar - medans det hos vissa inte alls känns att man jobbat 14h.

Skulle aldrig låta mitt barns assistenter jobba så många timmar i sträck. Sköter själva assistansen och anställningar samt schemaläggningar, och jag vill ha pigga och glada assistenter som kommer och tar över. Inte trötta, utarbetade och hålögda.
Mitt barns välbefinnande är direkt sammankopplat med assistenteras välbefinnande, pigga assistenter ger gladare barn om man så säjer.
Risken för misstag, arbetsskador och olyckor ökar om man är trött. Man kan skada sej själv likväl som sin brukare. Det är oacceptabelt att man utsätter brukare och assistenter för såna risker.
Trist att ni har så dåliga scheman.

Min brukare tar inga mediciner.

Exempel, en gång i månaden jobbar jag fyra 12timmars pass på raken.

Jag kan alltså sluta klockan 12, är sedan hemma 00:30 då jag genast går och lägger mig.
Nästa pass börjar 9 på morgonen följande dag, det tar två timmar för mig att göra mig iordning och ta mig till jobbet.

Det innebär att jag får sova mindre än 8 timmar och är givetvis väldigt trött på jobbet dagen därpå.

De andra assistenterna verkar inte ha några problem med det, det är en tjej till som jobbar så, jag skulle vilja fråga henne hur hon orkar men jag vågar inte ifall att hon säger till min arbetsgivare att jag pratat med henne.

Hej.. På mitt jobb så jobbar man mellan 7-23 och förväntas att vara pigg och glad hela tiden... INTE lätt... Jag får då gå upp redan kl 5 för frukost och påklädning och väcka barn som ska till dagis vid 6:15 sen har jag resa på ca 30-40min.... Sen jobbar jag alltså 16tim och kör sedan hem ,brukar vara i säng vid 00 och sen börjar jag igen vid 07......

Dessa pass hade jag väldigt ofta på mitt schema.... Vi klaga massor och efter ca 3år så fatta äntligen våran chef att det inte funka...

Det jag inte riktigt får grepp om är
1. Varför lägger man så många 12hs pass efter varandra? Vissa veckor är det jag som får det, andra den andra tjejen, det måste ju gå att ordna på annat sätt.
2. Hur kan man egentligen kräva att någon som fått för lite sömn flera dagar i rad och jobbar till sent på kvällen/natten skall vara pigg?

Det är väl ändå mänskligt att bli trött framåt kvällen, man är väl ingen robot?

Vi brukar ha en gemensam genomgång av hur vi (familjen och brukaren) vill ha det, sen låter vi assistenterna tillsammans diskutera och försöka komma överens om ur de ska jobba. En del vill ha flera helger (de studerar) andra villl helst bara jobba dagtid osv. Vi  lägger oss i så lite som möjligt, men om något inte går att lösa så har vi "veto". Vi har haft tur, våra assistenter stannar flera år, och vi har inga problem med kontinuitet av den anledningen. De har ett eget överrapporteringssystem och ett eget inskolningssystem för nya assistenter. Visst har vi det övergripande ansvaret och kontrollen, men vi försöker att låta assistenterna ta så mycket ansvar somde vill och kan. Resultatet har blivit att vi har assistenter som stannar länge, som trivs och som alltid gör ett fantastiskt jobb. Vi har bara behövt säja upp en enda person pga oegentligheter. Annars har våra assistenter slutat av eget val, för studier, familjebildning, flytt osv.
Det lönar sej att ta hand om sina anställda.

Jobbar oxå 12 & 14 timmars pass. Men vår chef sa att det är väl helt naturligt om ni inte orkar vara lika pigga och alerta hela passet.
Brukaren blir ju oxå trött, så givetvis förväntar sig ingen att ni ska vara erat piggaste under hela passet.
Och det låter ju ganska självklart. Vilken människa är pigg och alert alla dygnets vakna timmar?

Vi jobbar allt mellan fem timmar till ett helt dygn som innebär arton timmar vaken tid och sex timmar jour. Men ingen som inte inte vill ha ett sånt pass behöver ha det på schemat. Visst är man mör efter ett långpass, men vi lägger schemat tillsammans och tvingar alltså ingen. En del vill jobba långpass för att få mer sammanhängande ledighet sen, en del jobbar hellre kortare pass oftare. Jag själv är mamma till brukaren och jobbar långa täta pass för att få vara ledig längre sen. Det gäller att vara lyhörd för personalens behov också, annars får man inte behålla dem i längden!

TS, detta beror på att personlig assistans är ett ytterst märkligt yrke

Det finns jättebra ställen, men också mycket "anarki" i branschen. Många arbetsgivare som inte är bra eller som inte bryr sig...

Nej, ingen kan förvänta sig att du ska vara pigg efter ett 12-timmarspass om du inte hinner sova ordentligt innan nästa pass. Dessutom måste arbetstidslagen följas. Du ska ha minst 11 timmars _sammanhängande_ dygnsvila. Nu kan dessa 11 timmar infalla när som helst på dygnet, men att jobba som du gör fyra dagar på raken, går alltså inte.

Ta genast upp detta med din chef och kontakta facket om du inte får gehör! 

Elva timmars dygnsvila är absolut ett måste. Vårt assistansbolag accepterar inget annat. Det som du TS beskriver är inte ens lagligt vad jag förstår. Helt galet. Att man nån enstaka gång går in och tex vikarierar när en annan assistent är sjuk och då inte har elva timmar mellan två pass är en sak, men man får inte ha schemalagda pass utan elva timmars dygnsvila. Vad är det för assistansbolag som behandlar sina anställda på detta sätt, det kan man undra?!