Finns det inget kollektivavtal/står det inget på ditt anställningsavtal så gäller lagen om du inte har ex.vis ett vikariat/tidsbegränsad anst. utan uppsägningstid eller liknande.
Lag om anställningsskydd
http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/19820080.HTM
Uppsägningstid
11 § För både arbetsgivare och arbetstagare gäller en minsta uppsägningstid av en månad.
Arbetstagaren har rätt till en uppsägningstid av- två månader, om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst två år men kortare än fyra år,
- tre månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst fyra år men kortare än sex år,
- fyra månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst sex år men kortare än åtta år,
- fem månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst åtta år men kortare än tio år, och
- sex månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst tio år.