Kan kommunen verkligen göra såhär...??? Hjälp mig

Ni är alla timanställda med likvärdiga utbildningar. Du har fått ta bort tider i slutet av mars, 1.5 månader bort. Jag kan inte se att kommunen gjort fel. Sök nytt jobb om du vill.

Jo men borde inte en utbildad undersköterska gå före en barnskötare?

Varför det? Vad har du för argument för att det borde vara så? Ni är ju alla timanställda. Jag utgår från att ni alla är anställda för samma typ av tjänst (t ex usk alt. vb på äldreboende)? Eller har du befogenheter som de andra inte har (t ex fler delegeringar)?

Ja jag är utb undersköterska, så jag får ge tex insulin och sådanna saker som dom andra två inte får....

Jag kan ändå inte se att du skulle ha rätt att gå före två andra timanställda t ex när det gäller att välja arbetstider. Det du kan göra, är att fråga din chef varför du inte längre får första tjing på tider. Vet din chef om att du känner såhär?

Som usk bör du gå före i hemtjänsten! dom är ju inte uskor.. 
Barnskötaren har ju företräde på dagis/fritids
Biträdet får ju ta det som blir över men har inte ngt företräde!

Tycker du ska tala med facket..  

Hej hej!
Du ska absolut ta kontakt med Kommunal, är inte brukligt att ta tillbaka pass som man reda lovat. Möjligen vill din arbetsgivare inte fortsätta ge dig pass pga att du är på väg att bli en s.k tvååring dvs snart ha rätt till fast anställning (i och med att du jobbat på timmar under flera år).

Hoppas det löser sig för dig!

Ska ringa henne i morgon....

Får du automatiskt ge insulin? Utan delegation? Vi har rätt många "outbildade" och barnskötare som har delegation även för insulin i vår kommun. Beror helt på arbetsplats. Till och med jag som är fritidspedagog (med jobb inom LSS) kommer under våren att utbildas av kommunens ssk och få delegation på insulin (jo, jag har redan delegation på övrig medicin, och har haft det rätt länge nu, trots min "ickeutbildning"). I vår verksamhet finns många utbildningar som räknas som utbildning. Barnskötare är en väg att gå, undersköterska en annan. Beror helt på vad man anser är bra för verksamheten. Helt outbildade däremot är en annan sak. MEN! Har man en gång blivit inskriven i vår bemanningsenhet (som är den som sköter alla våra beställningar på timvikarier) så har man också rätt att jobba, oavsett om någon annan skulle ha "högre" utbildning. Med andra ord skulle våra vikarier INTE få medhåll från facket i fall som liknar ditt.