• brokig

    Kommentarer kring upplägg föräldraledighet?

    Jag sitter just nu och leker med försäkringskassan planeringsverktyg. Jag och min sambo gjorde så att vi gjorde upp en budget med samtliga fasta kostnader (rkningar), matbudget, klädbudget och hur mycket vi önskar spara och ha till nöjen varje månad. Vi subtraherade därefter denna summa från summan av den enes lön + barnbidrag för att se hur mycket vi minst bör få ut  i FP under tiden vi är hemma med den lille parveln.

    Vår plan är följande:

    Jag tänkte först vara hemma 9-10 månader med 4 dagar S-dagar per vecka (totalt 181 dagar) därefter är min sambo hemma i 9-10 månader med 3 S-dagar och 2 L-dagar per vecka. Kvar kommer vi sen att ha 79 S-dagar och 2 L-dagar.

    Familjens inkomst blir då relativt statisk hela tiden då jag får ut mer än min sambo när vi båda jobbar, så den period vi har lägre FP har vi högre löneinkomst och vice versa.

    Som jag förstått det klarar vi de två farorna: dels tar vi ut mer än 120 dagar per år vilket fortbarande bör ge oss semesterrätt. Efter att barnet har fyllt 1 år tar vi ut 5 dagar per vecka för att skydda SGI (inte ens hon som höll F-kassans infomöte kunde svara på om förälder 2:s SGI genast påverkades när barnet fyllt 1 trots att det var en ny förälder som börjat vara hemma med barnet, så därför vill vi vara på den säkra sidan och skydda den).

    Vi maximerar inte vår jämställdhetsbonus genom att göra såhär, vi är förvisso hemma exakt lika mycket, men tar ut lite olika antal dagar. Synd att man inte får börja ta ut L-dagar direkt så hade vi kunnat delat exakt lika på allt.

    Ser ni några faror med detta upplägg ni som är vana FP-uttagare? Skulle vi kunna optimera systemet ytterligare genom att göra på något annat sätt?

    Tack för all input!

  • Svar på tråden Kommentarer kring upplägg föräldraledighet?
  • Flickan och kråkan

    SGI:n är skyddad de 3 första månaderna oavsett barnets ålder om den som börjar ta ut inte har tagit ut innan. Ring till FK istället om just det om du är orolig. Det ska de självklart kunna svara på!

  • pigglet

    I alla fall för mig som arbetar inom kommunen är det så att de första 120 dagarna AV FÖRÄLDRALEDIGHETEN är semestergrundande. Det spelar ingen roll om jag tar ut fp eller inte. Jag kan inte heller få fler dagar sedan, förrän jag jobbar eller får ett till barn (då blir de 120 första lediga dagarna semestergrundande igen).

    Under barnets första år är båda föräldrarnas sgi skyddad. Det gör att det är då man har möjlighet att spara så många dagar man vill. Ln-dagarna ger ju inte så mycket pengar, så kanske man kan vänta med att börja ta av dem tills efter 1-årsdagen.

    Vill ni ha fler dagar kvar till längre sommarlov, jullediheter, inskolning, dagar som förskolan är stängd för planering osv? I så fall är det under barnets första år ni har möjlighet att spara dagar.
    Kommer ni få barnomsorgsplats just när ni önskar? Annars behöver ni kanske några dagar där också...

    Vet att PerG är super på att räkna på hur man maximerar jämställdhetsbonus och skattesatser, jag tror han har ett särskilt excel-program för det? Du kan ju kolla med honom...

  • Anne69

    SGI är individuell och påverkas inte av vad andra personer gör, inte ens om man har barn tillsammans. Så din mans SGI är också skyddad tills barnet är 12 månader och han kan inte nyttja den efterskyddsregel som nämns ovan om han börjar ta ut föräldrapenning tidigare, vilket ni ju har planerat. Därför bör han skydda sin sgi efter barnets ettårsdag. Jag skriver bör.....för man måste faktiskt inte!

    Skydda SGI:n kan man antingen göra genom att ta ut 5 fp-dagar per vecka som du beskrivit eller genom att ta ut vårdnadsbidrag. Kolla om det finns i er kommun - i så fall brukar det ge 3000kr/månad. Kravet är dock att man tagit ut 250 dagar med fp på sgi-nivå innan och man kan få vårdnadsbidrag först från ettårsdagen. Men om det finns o man klarar av att sköta sin likviditet så ger detta mer pengar än bara föräldrapenning.

    Annars tycker jag att ert upplägg ser jättebra ut. Det där med jämställdhetsbonusen behöver ni inte fundera så mkt på. Du tar ju inte mer än 195 dagar och så länge du inte gör det kan ni fortfarande få maxbonus. Åren som kommer, när barnet inte längre är hemma, gör ni så att det är din man som tar fp-dagar på sgi-nivå och du tar främst lägstanivådagar (utom 14 fp-dagar på sginivå).

Svar på tråden Kommentarer kring upplägg föräldraledighet?