• Anonym (rimligt?)

    Hjälp! Vad är en rimlig månadslön för dessa arbetsuppgiter??

    Jag ska börja jobba i ett nytt företag. Jag har jobbat inom handels i 10 år och det är inom handels jag ska jobba. Klädesbutik med både herr, dam, ungdom och barn. Ingen känd kedja.

    Tjänsten är på heltid (100%).

    I arbetsuppgifterna så ingår:
    - ansvar för 2 avdelningar herr- och ungdomsavdelning (tillsammans med butikschefen).
    - jag kommer vara exponeringsansvarig (är utbildad dekoratör), så jag kommer sköta skyltningarna i skyltfönster och exponering i butik, likaså textning av skyltar, ljussättning m.m.
    - jag kommer agera lite ställföreträdande i form av lättare bokföring.
    - är "vanlig" säljare och ha hand om kassa och uppackning, öppning/stängning m.m.
    - jag kommer jobba mycket med deras hemsida och uppdateringar där och även hjälpa till med annan annonsering i lokaltidningar m.m.
    - jag kommer vara med på inköpsresor.

    Jag har inte skrivit på papper än, men jag tror att detta var det enda i mina arbetsuppgifter. Omfattningen av allt vet jag inte än.
    Jag kommer ju få lön enligt handelsavtal, men nog tycker jag att dessa små extra ansvarsområdena är värt mer pengar än bara vanlig handels? (det vet jag att blivande chef också tycker).
    Men vad är rimligt att begära tycker ni? 

  • Svar på tråden Hjälp! Vad är en rimlig månadslön för dessa arbetsuppgiter??
  • Anonym

    Är du med i ngt fack så rekommenderar jag att du ringer till dem och frågar vad de tycker. Det verkar ju helt klart som att du borde ha mer lön än ett "vanligt" butiksbiträde eftersom du har mer ansvar!

  • Anonym (rimligt?)
    Anonym skrev 2011-02-27 19:38:21 följande:
    Är du med i ngt fack så rekommenderar jag att du ringer till dem och frågar vad de tycker. Det verkar ju helt klart som att du borde ha mer lön än ett "vanligt" butiksbiträde eftersom du har mer ansvar!
    Är bara med i a-kassan, inte förbundet...
Svar på tråden Hjälp! Vad är en rimlig månadslön för dessa arbetsuppgiter??