han tillhör kommunal facket. Hur många betalda dagar har han då rätt att ta ut utan att chefen kan neka?
(han har en mycket elak chef)
har hört någonstans att det är 10 betalda dagar som gäller men chefen nekar detta. någon kunnig som vet vad som gäller??
Vet att i samband med begravning har det varit så att man får 3 dagar fullt betalt. Dvs 1 resdag dit, begravningsdagen och 1 resdag hem.
Man har väl bara rätt att få ledigt en dag för begravning, Tyvärr så kan det bli att om det är urnsättning så får man inte ledigt för den dagen om man har fått betalat för begravningen.
Då får han använda sig av semesterdagar, eller bli sjukskriven. En veckas sjukskrivning kan man ta utan läkarintyg.
10 betalada dagar har man väl bara när en pappa har fått barn? De sk pappadagarna.
Jag är kommunalare och det har varit 3 dagar med full betalning; begravning, urnsättning och bouppteckning...
Jag är kommunalare och det har varit 3 dagar med full betalning; begravning, urnsättning och bouppteckning...
Man har rätt till 10 betalda dagar sammanlagt under ett år, för enskild angelägenhet om tex. nära anhörig blir sjuk eller avlider (därmed inte sagt att han har rätt till tio dagar i ett sträck). Be honom kontakta sitt fackförbund. Om chefen nekar har han rätt att begära att få ärendet prövat.
Som sägs här ovan så regleras det i kollektivavtal så det är bäst att kontakta facket han tillhör för att höra vad som gäller för din man.
http://www.riksdagen.se/webbnav/index.aspx?nid=3911&bet=1998:209
http://www.begravningssidan.se/dodsfall/ledighet-vid-dodsfall.html?gclid=CMns7PGbuqcCFYUXzQodS1wp_A
Som kommunalanställd har du total 10 dagar per år för enskild angelägenhet. Hur många dagar man får i samband med dödsfall beror på omständigheter runtom.
När min svärmor dog nu i julas så fick jag totalt 5 dagar vilket nästan är max och det fick jag för att vi fick åka så långt för att fixa allt.
Normalt är det 1 dag för dödsfall o 1 dag för begravning o ev. 1 dag för bouppteckning...men det är inte alltid det blir beviljat.