Är det någon som vet hur a-kassan kontrollerar de arbetsgivarintyg man skickar in?
I mitt fall handlar det om att styrka två månaders arbete för 6 år sen.
Jag jobba hos en bekant och är osäker på exakt datum för när jag sluta arbeta samt hur många timmar jag jobba (även om jag vet att jag jobba heltid) samt min lön.
Om vi gissar lite och skickar in, kan a-kassa på något sett kontrollera det så jag får ett helvete? Hur i så fall?
Eller vad ska jag göra?
Dem kan höra av sig till arbetsplatsen och begära deras uppgifter.
Jag menar, hur bevisar företaget vilken dag jag sluta min anställning?
Menar du att arbetsgivaren inte vet när du började och hur mycket du arbetade? Det låter lite märkligt. Är du säker på att skatt osv har betalats in?
Företag är skyldiga att spara sin bokföring i tio år, så din bekant måste ha kvar kvitton för den lön som betalats ut till dig. Bruttolön och datum bör även de finnas med bland sparat material.
För övrigt är detta ett bevis på att man ALLTID ska spara lönespecar och andra viktiga papper, själv har jag kvar alla lönespecar och anställningsavtal sedan jag började sommarjobba tidigt 90-tal...
Jag har alltid fått en kopia på mina avtal som jag spar men om du inte har kvar dem så borde din arbetsgivare ha dem. Jag spar på alla mina papper i pärmar för att slippa frågetecken och slippa gissa.
Det händer att dom ringer och dubbelkollar men det är ganska sällsynt.