Hur räknas föräldrarpenningen för timanställda?

Sedan i höstas (ett år när bebisen föds) arbetar jag på ett stort företag. De första sex månaderna var jag anställd av ett bemanningsföretag med 80% garantilön, men efter det övertog företaget anställningen och jag började jobba timmar. Jag kommer alltså ha jobbat sex månader för företaget och sex månader för bemanningsföretag utan uppehåll mellan när bebisen föds. Nu till min fråga; min lön har varierat mellan 20-35.000/mån beroende på hur mycket jag jobbat. Hur gör jag för att räkna ut min föräldrapenning? Och har det någon betydelse att jag bara varit anställd sex månader hos min senaste arbetsgivare, trots att jag jobbat 1 år i sträck? Tacksam för svar!