Jag jobbar som personlig assistent och min brukare röker inomhus hela tiden. Det spelar ingen roll var i huset. är i v 10 och vill inte utsätta mig för passiv rökning.
Vad ska jag göra och går det att göra nått??
Tja, det är ju hans/hennes hem och där gör man ju som man vill. Hade du velat att jag kom hem till dig och började ha åsikter om hur du lever? Tog du upp att du inte kan acceptera rök vid intervjun vid anställningen? Det är viktigt att tala om sådant innan man tar anställningen och sedan börjar ha önskemål/krav.
Du kan inte göra något åt att brukaren röker hemma. Tala med assistanssamordnaren om det finns någon sådan? Måste vara jobbigt för dig, förstår verkligen din oro. 
Brukaren måste ju få röka i sitt hem men förstår dig som gravid. Kan du inte prata med din chef och se om det går att lösa på något sätt då det inte är bra för dig som gravid att vistas i en miljö där det alltid finns cigarettrök. Kanske kan omplacera dig under graviditeten?
Brukaren måste få röka i sitt eget hem . .
Jag sa att jag föredrog att hennes gubbe gick ut och rökte och vart då uppsagd. Men kontakta facket är mitt tips.
Är dessutom gravid och det skulle vara farligt för mitt barn.
Eventuellt skulle du med hjälp av facket och arbetsmiljölagen kunna kräva att arbetsplatsen skall vara rökfri. Men du kan ju tänka dig hur relationen mellan dig och din brukare blir efter att du genomfört en sådan sak i hennes/hans hem. Risken är ju stor att du inte blir så populär och frågan är om brukaren orkar ha dig kvar i sitt hem efter att du drivit igenom en sådan tvångsåtgärd.
Som assistent arbetar man ju i en persons hem och man kan inte jämföra det rakt av med en "vanlig" arbetsplats. Det måste man vara medveten om så finns det aker man inte vill, kan stå ut med så måste man ta upp det innan man blir anställd. För visst gäller arbetsmiljölagen men att tvinga folk att göra saker de inte vill är ju aldrig bra.
Nu är det ju så att även om man jobbar i andra personers hem så lyder de under arbetsmiljölagen. Det finns flera fall där arbetsplatser stängts pga rökning inomhus innan luftrenare installerats.
Dessutom är det så att arbetsgivaren SKA genomföra en arbetsmiljögenomgång så snart du berättat att du är gravid - det är lagstadgat. Du kan läsa mer om det på arbetsmiljöverkets hemsida, sök på "gravid". Det kan t ex bli aktuellt med en omplacering om arbetsmiljön bedöms olämplig för dig, jag blev omplacerad när jag var gravid till sist men fick kämpa som f*n för det (min arbetsgivare hotade med uppsägning istället, då kontaktade jag facket).