Behöver SNABB hjälp! Får chefen neka att man är sjukskriven om man har läkarintyg?

Har varit med om liknade situation.
Hade hjälp av facket, vilket jag hoppas att din kompis med har.
En arbetsgivare kan aldrig sparka någon pga sjukdom då det finns ett sjukintyg. Dock räknas inte arbetsrelaterade psykiska problem som grund till sjukskriving.
Alltså, hon kan inte bli sjukskriven för att hon ligger i tvist med chefen eller är utsatt för mobbig.
Det fick jag lära mig the hard way... Dock hade jag en bra läkare (en kompis) som kunde hjälpa mig eftersom hon förstod hur illa jag mådde.

OM hon ska göra på det här sättet, så måste hon gå till läkaren första dagen, hon kan inte vänta. Inte många läkare skriver ut ett intyg i efterhand (är läkare själv).

Tycker hon ska prata med kommunal, även om hon inte är medlem så får hon se till att bli det så de hjälper henne.

 

Jag har varit med om att en arbetskompis fick bryta sin sjukskrivning då chefen var av uppfattningen att hon inte var tillräckligt "sjuk" efter sin operation, utan kunde arbeta.
Trots läkarintyg!

Hm... Finns det inget ställe där man kan läsa om det här???

Nej, jag hittar inte på Google. Bara när det är läkare/fk som nekar eller arbetsgivare som nekar då det inte finns sjukintyg.

Det står inget eftersom en arbetsgivare inte får neka så länge det finns ett sjukintyg fr o m första sjukskrivingsdagen.
Det han kan göra är att begära in sjukintyg för första sjukskrivingsdagen, vilket man normalt sätt inte behöver. 

Kommunal har kunniga jurister, ring dit imorrn bums!

 

Men om chefen vet om att hon tänker sjukskriva sig vet han/hon ju om att det är för att denna person inte "vill" arbeta =arbetsvägran. Personen är inte "sjuk".

Jag tycker att det vore självklart att man kan bergära intyg från första dagen om man misstänker att personen "inte har lust" att komma till jobbet.

Sen är det ju så klart synd att din kompis och arbetsgivaren har en konflikt, men det vore mycket bättre om dom kunde lösa den på något annat sätt, t.ex. facket som någon skrev. Om enda sättet att må bra är att sjukskriva sig från personen fixa intyg från dag 1!

Här har du den tillämpliga lagen http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/19911047.htm 
För att vara sjukskriven krävs att man har nedsatt arbetsförmåga (§4)