Uskor inom äldrevården, hur ser ert schema ut och hur är er personaltäthet?

10 boende
3 personal på dagen
2 personal på kvällen
Jobbar varannan helg.
Vi har låga tjänster 70%

Vad ingår i era arbetsuppgifter?
Matlagning,städ,tvätt?

Vi har 8 boenden.

2 personal på dagen
2 på kvällen
2 på helgen
Jobbar var tredje helg. Men då HELA dagar 7-21. Vi har 5 veckors schema

Jobbar på ett dementboende...

Vi har 10 boende

3-4 personal på dagen

2 på kvällen

2 på helgen

Jobbar var fjärde helg, heldagar 7-20.30 eller 8-21, vi har 6 veckors schema...              
  

INtressant att se...... I vårt arbete ingår inte matlagning, men städ, tvätt odyl.

Nu var det ca 5 år sedan jag arbetade som usk på äldreboende, men då såg det ut såhär:
- 10-12 boende per "sida" (en avdelning = A-sida + B-sida)
- 2-2,5 personal dagtid/sida
- 1-1,5 personal kvällstid/sida
- 0,5 personal nattetid/sida (dvs en usk per avdelning)
- Var tredje helg, med heldagar 07-21.
- Lade upp färdig mat som kom från centralkök
- Städ, tvätt + sedvanliga uskarbetsuppgifter ålades oss

På mitt jobb var det från början varannan helg, men sen var det tydligen de anställda själva som hellre ville jobba heldagar 07-21 var tredje helg istället. Konstigt, för det var ingen av oss anställda som fattade vilka de där anställda som vill det var...

Fler kanske?

Jobbar på ett pensionärshem.

- 20-22 boende (intervallare 2 st därav 22 ibland)
- 5 vårdare dagtid
- 3 vårdare kvällstid
- 1 vårdare nattetid plus en som åker runt till 4 olika pens. hem och hjälper till med byten på natten, kommer 1 gång/natt i vanliga fall. Är någon riktigt dålig får vi ta in extra personal som sitter med denna person.

Normalt är det helt ok men nu har vi ganska dåligt klientel så då är det tungt (dom bor hos oss tills dom dör) men ibland har vi flera "självständiga" klienter och då hinner man med mycket roligt med klienterna.
Vi städar ej, sätter fram mat som köket portionerar ut, sköter tvätten (kläder ej lakan och dylikt) och all övrig vård.

Vi jobbar 1,5 helg på tre veckor, vi har alltså tre veckors schema.

Jobbar på demensboende. 10 st boende med 2 personal dagtid, kvällstid och nattetid. Ofta ensam arbete, man är ensam en timma på morgonen och 2 timmar på dagen. Vi har Önskeschema så vi jobbar inte fasta helger.

20 dementa.
5 personal på morgonen och 3 på kvällen, plus en resurs.
Jobbar var tredje helg. Fre 15- 21, Lördag 8 - 16 ,  Söndag 7 - 21

11 boende (alla behöver hjälp med ALLT)
3 personal på dagen (om ngn är sjuk ringer de INTE in ngn)
2 personal på kväll
1 personal på natten men hon/han måste vara behjälplig på 4 andra avdelningar

Vi har det helt OK lite beroende på hur vårdtunga de som bor på boendet för tillfället är.

Glömde skriva att vi har 4 veckors schema och jobbar varannan helg. Men det ska bli privat snart och då får vi antagligen önskeschema

Jobbar också på ett demensboende, 8 boende per avdelning, men vi jobbar mycket "över planet" så jag räknar på 16 boende.

I stort sett bara dementa bor hos oss, vissa klarar mer själv än andra.

4 personal dagtid
4 personal kvällstid ( utom på helgen, då är vi 3 personal från 12 och resten av kvällen)

Arbetar 2 helger av 5 samt en extra helg under året.
5  veckors schema
Hur många delade turer man har på en schemaperiod är individuellt. Vi lägger önskeschema, så en del har ingen, vissa tar fler. Det är bara på helgen vi har delade turer.

Spontant tycker jag det verkar som att ni är riktigt dåligt bemannade.

TS, är ni bara 3 personal på morgonen som ska hjälpa 16 boende upp på morgonen ? Det låter slitigt.

Jag har en anställning i en personalpool.Arbetar i hemtjänst, särskilt boende och gruppbostäder.
På särskilt boende finns 4 avdelningar med 8 boende på varje.På demensavdelningarna är man 3 personal på morgonen och 2 på kvällen.På dom andra avdelningarna med boende som inte är dementa är det 2 personal på morgonen och 2 på kvällen.Alla avdelningar har mycket vårdkrävande gamlingar så det är överlag ganska tungt.

På gruppbostäderna är det en helt annan bemanning.Där är man ibland 3 personal på 4 boende..... 

7 boenden.
Mellan 07.00-12.00  = 2 st personal
Mellan 13,00-14,00 = 4 st personal
Mellan 14-00-16.00 = 3st personal
Mellan 16-20.00 = 2 st personal
Mellan 20,00-21.00 = 1 st personal
NATT 1 st personal

På helger är vi endast 2 st.

16 boende

vadagar är vi oftast 4 morgon och 3 på kvällen

men i bland 4 2

på helger är vi 3 på morgon och 2 på kvällen

jobbar varanan helg

natt 5 st på 6 avdelningar

18 boende
vardagar 5-6 personal fram till kl 14
3 personal kl 14-21
1 person på natten (med möjlighet att ringa in jour om det skulle behövas)
4 personal på helgen

jobbar varannan helg
Våra boende är mycket vårdkrävande
Maten lagas på plats. I veckorna har vi en köksa, men på helgerna turas personalen om att stå i köket.

Det handlar inte bara om hur många man är som jobbar. Sådant kan påverkas med hjälp av god dokumentation och detaljerade genomförandeplaner om varje boende.

Att ni anser vara få på vissa arbetsplatser kan bero på att vårdbehovet inte är så stort hos varje boende, alt att genomförandeplanen inte är helt detaljerad med allt som faktiskt görs för och med varje boende, vilket gör att stadsdelsförvaltningen som betalar pengar för vård och omsorg till företag och landsting, inte är medvetna om vad ni gör och hur det utförs. 
Jag känner till arbetsplatser där vissa krävande boende har ett extravak dygnet runt tack vare god dokumentation och nödrop från personal (till stadsdelsförvaltningen). Företagen får skattepengar för varje boende, men också beroende på vårdbehov. Vårdbehov=personalomsättning
Så istället för att klaga på personalomsättningen, och dåliga arbetstider - för en daglig god dokumentation och ha en dialog med biståndshandläggare och övriga inom stadsdelen och era chefer. Dokumentera ALLT! Det är inte meningen att ni ska slita arslet av er och slava, men för att något ska ändras på varje arbetsplats är det NI som ska agera och be om hjälp, och detta sker bäst genom utförliga dokumentationer, vårdplaneringar och gärna möten med facket. 
(ser tex att många arbetar på tok för långa pass, enligt lag ska man inte arbeta 10 h i streck, det är endast undantagsfall -tex nattarbete- och måste följas av en längre dyngsvila) Jobbar man tex till 21 får man inte börja kl 7 dagen efter på schemat, bara i undantagsfall.