Hur är det att vara anställd av bemanningsföretag??

när man jobbar på bemmaningsföretag så har man en låg garantilön som man för i timmen varesig man är uthyrd eller inte. man kan aldrig få mindre än just den lönen i timmen om man inte är sjuk då får man 80% eller tar tjänsteledigt då får man 0.

Man bör inte ställa för mkt krav på sin arbetsgivare du kan få sparken precis närsomhelst med 2 veckors uppsägningstid.

Fördelar:
man tjänar mer än dom som jobbar på det företaget man blir uthyrd till man får snittet av alla löner.
Mycket variation
träffa många nya människor

Nackdelar.
blir du inte uthyrd får du väldigt låg lön.
långa resor fram och tillbaka till uppdragen ibalnd.
kan få sparken närsom helst
svårt att bli fast anställd, då dom bara förlänger kontrakten hela tiden
dom kan ringa närsomhelst och be dig jobba, tex 5 på morgonen och säga du ska vara där och jobba idag klockan 6 och det är en timme bort , man hinner inte fixa något utan bara slänga sig i bilen.

Ja det var det jag misstänkte...

Tack för ditt svar!

Jag är numera fast anställd på ett bemanningsföretag och tycker det fungerar utmärkt. Då har jag iofs varit uthyrd till samma företag hela tiden, så jag har inte fått känna av det där med att ständigt komma till nya ställen.

Detta med att man inte blir fast anställd har aldrig hänt mig, jag har arbetat på bemanningsföretag med vanlig provanställning och de har haft en månad vid uppsägningstid, de stora har också kollektivavtal med Unionen.

Det är inte svårare att bli fast anställd av bemanningsföretaget än av nån annan, och man har sex månaders provanställning, som man oftast har på ett vanligt jobb.

JAg har aldrig hamnat på ett uppdrag som är långt ifrån mig, så jag behövt övernatta.

Garantilön hos de stora bemanningsföretagen, är reglerat efter kollektivavtal och är 80% av lönen de första 18 mån och därefter 90%.