Hur ofta får man vara sjuk?

Vi har 6 tillfällen per år. Sen blir det förstadagsintyg. Vab ingår ej i de tillfällena.

Sjukdom är normalt inte grund för uppsägning. Däremot har arbetsgivaren ett rehab-ansvar om arbetstagaren behöver rehabilitering. 

Nej dom har ingen rätt att avskeda dig om du har fast anställning. Däremot tror jag dom kan göra en rehabiliteringsplan och utreda varför man är sjuk så ofta tillsammans med fösäkringskassan

De kan kräva intyg från första dagen om du är borta mycket.

Vab ingår inte där. Vab har man 60 dagar per år, men det är sällan problem att ta fler dagar.

 

Varför  är du borta mycket?

Var en fundering inför framtiden :)
Har praktik nu och idag (v2) gick jag hem pga huvudvärk. Har den här huvudvärken rätt ofta och funderade på vad som händer om jag har oturen att den dyker upp ofta kring arbetstid.

Följdfråga: hur fungerar det med intyg första dan? Tar ju veckor att få tid på VC.

Det ser inte arbetsgivaren som sitt problem utan det får man lösa. Har de inga akut/drop-in-tider på din vårdcentral? Arbetsgivaren kan även anvisa till en särskild läkare.

Sjukdom är inte underlag för uppsägning men om en person ofta är sjuk, slarvar med intyg osv startar man ofta en utredning. Fejkar man sjukdom går det som olovlig frånvaro och det kan vara grund för uppsägning. Men då handlar det oftast om andra saker.

Om man får vara sjuk aldrig, men alla blir sjuka nån gång mer eller mindre.

Varför inte reda ut oraken till huvudvärken?

Ingen arbetsgivare vill ha en anställd som är hemma flera gånger varje månad på obegränsad tid. Och hur klarar man sig ekonomiskt om man är hemma så mycket?