• Anonym

    Ersättning när man jobbar på provision...

    Jag har precis tackat ja till ett jobba som säljare. De har en grund lön och sedan provision. Nu undrar jag hur det funkar med ersättningar när man har fast+prov lön...

    Jag funderar först och främst på om man är sjuk är det som vanligt med karensdagar osv... Hur ser sjukpenningen ut? Beräknas den på baslönen eller på totallönen, alltså min medelinkomst?

    Och om jag och min sambo bestämmer oss för att skaffa barn... Hur funkar det då med föräldrapeng? Samma fråga där. Beräknas det på baslönen eller på totallönen??

    Någon som har koll på sånt här?? tacksam för snabbt svar     
      

  • Svar på tråden Ersättning när man jobbar på provision...
  • Carisma95

    En karensdag per sjukperiod har man alltid oavsett anställningsform och löneform.

    Vad gäller sjukpenning och föräldrapenning baseras den på ens sk. "SGI" (Sjukpennings Grundande Inkomst). Vanligtvis räknas den på AKTUELL lön, men har man oregelbunden lön brukar FK räkna ut en snittmånadslön för att få fram ersättningen för föräldrapenning.
    (Snittmånadslön x 12 mån x 0,8 x 0,97 / 365 dagar = din fp innan skatt).

    Blir du sjuk skulle jag tro (men är ej säker) på att arbetsgivaren räknar ut sjukpenning på din fasta lön. I alla fall innan du hunnit jobba en viss tid (och då kan se vad du har i snittprovision).


    vastragotaland.blogspot.com - What you read is what you get!
  • Anonym

    Tack haha man känner sig så dum när man inte vet sånthär.... Men ser fram emot mitt nya jobb

Svar på tråden Ersättning när man jobbar på provision...