Min kusin har fått ett tillsvidare anställning på ett företag sedan 15/8/2011 och har först 6 månader provanställning. Hon är gravid och igår fick hon läkarintyg eftersom hon inte mår bra. Hon får vara hemma fram till förlossningen. Vet ni om hon kan få havandeskapspenning? Hon har fast tjänst, men har inte avslutat sin provanställning och har bara jobbat i knapp 3 månader. Om hon inte kan få det, vilket bidrag kan hon få då?
Tacksam för svar.
Men hon kan inte ha fast tjänst och provanställning på en och samma firma
Carita02 det är väl så det brukar vara...!
Ts blir hon inte sjukskriven? Hp beror på vad hon har för arbete.
Jag fick godkänt hp under tiden jag var provanställd. Det har ju med vad för sorts jobb hon utför. Men om hon blivit sjukskriven är det väl sak samma? Man går ut lika mycket pengar men man kan bara få hp fram till 10 dagar innan bf sen får man börja med fp.
Hp beror som sagt på arbete och kan tas ut tidigast 60 dagar innan bf.
Innan får hon vara sjukskriven och kan sen (om hon är beviljad) gå över på hp.
Hon jobbar i kassan och ibland måste hon gå runt i butiken och lyfta upp tunga varor.
Jag menar att hon har en tillsvidareanställning, men det är alltid 6 månader provanställning eller hur?
Är det inte så att man måste jobba minst 12 månader i rad för att få någon ersättning, som i A-kassa?
Först är man provanställd och när den tiden går ut blir man tillsvidareanställd, under förutsättning att man får stanna kvar på arbetsplatsen.
Om hon är sjukskriven så behöver hon väl ingen havandeskapspenning? Då är hon ju hemma ändå.
Är man sjukskriven får man inte HP
Man kan inte få bådeoch