Är detta rätt??? Säga upp sig som gravid?

Jag tror inte hon får göra så, är ganska säker. Är du med i facket så ring dem... Jag skulle inte skriva på det pappret om jag vore du...

Vad du en gör så skriv inte på några papper om att du säger upp dig...
Prata med facket eller nån facklig representant på jobbet och se vad dom säger...

Nej säg inte upp dig, detta kanske (?) är grundande för din SGI. 
Prata med någon annan som vet men spontant känns del helfel.  

Vilken knäpp chef. Du har rätt att vara kvar anställningen ut. Du har rätt att söka  graviditetspeng, vilken man kan ta ut 60 dagar innan BF om man får det beviljat. Men du har inte rätt att ta ut föräldradagar före 10 dagar (tror jag att det är) innan BF om du inte fått semester eller graviditetspeng beviljad. PÅ vissa arbetsplatser så får man helt enkelt INTE jobba p.g.a för stora risker och då blir man sjukskriven. Prata med din chef och fråga vad hon menar?

SKRIV INTE PÅ!!!!

Man ska aldrig säga upp sig på egen begäran!!! ( Om man itne har ingått en riktig saftig överenskommelse med arbetsgivaren...)

Detta luktar diskriminering av gravid....

Ta kontakt med ditt fack omgående!

Men för guds skull SKRIV INTE PÅ!

Du kan visst sluta jobba tidigare än BF! Läs föräldraledighetslagen.

Mammaledighet

4 § En kvinnlig arbetstagare har rätt till hel ledighet i samband med sitt barns födelse under en sammanhängande tid av minst sju veckor före den beräknade tidpunkten för förlossningen och sju veckor efter förlossningen. Om hon inte är ledig på annan grund skall två veckor av denna mammaledighet vara obligatoriska under tiden före eller efter förlossningen.    Arbetstagaren har också rätt att vara ledig för att amma barnet.    Mammaledighet behöver inte vara förenad med att föräldrapennning betalas ut. Vid ledighet för att amma barnet gäller inte 10-15 §§. Lag (2000:580).

http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/19950584.htm

Graviditetspeng kan man ju inte få hur som helst så det beror ju på vad det är för arbetsuppgifter TS har. Föräldrapenning kan man ta ut upp till 60 dagar innan BF...

Vad jobbar du som? Jobbar du som vårdbiträde/undersköterska kan du ansöka om havandeskapspenning.
Skriv för guds skull inte på några papper om uppsägning!

Skriv inte på!!!!!

Gå till din BM o bli sjuskriven istället...

Klar disskriminering av gravid!!

Som tidigare skrivit d är SGI grundande och om du säger upp dig MÅSTE du dagen efter gå o skriva in dig på arbetsförmedlingen för att inte bli nollklassad på försäkringskassan! (dvs få lägsta utbetalningen ca3000:-/mån lite osäker på beloppet men mycket mer än så är det inte har jag för mig) och att ha spädbarn o bara få 3000 i månaden är inte optimalt.

Så vad du än gör SÄG INTE UPP DIG!!!!           

Du sänks i föräldrapenning om du inte jobbat till dagen fram till fp. Då blir du stående som arbetslös. Man måste enligt försäkringskassan jobba till den dagen man börjar ta fp om man inte blir sjukskriven eller något. Så skriv inte på något. Då måste hon säga upp och det får hon inte hur som helst. En kompis som blev drabbad.

Vad stört

Men om du ändå inte ska vara där mer så kan du väl lika bra skriva på det? Eller?

Du har rätt att ta ut föräldrapenning innan förlossningen, oavsett om du är vikarie. Inte ska du behöva säga upp dig från vikariatet.

Sen beror det lite på kollektivavtal och så, du kan tex ha rätt till semesterdagar för de första månaderna som du är föräldraledig (under förutsättning att du fortfarande är anställd alltså) det kan ju vara sånt som arbetsgivaren vill slippa undan.

Tänkte lite fel i mitt förra inlägg. Det är i semesterlagen som det står att de första 120 dagarna man är hemma med föräldrapenning är semestergrundande. Vilket innebär att du får ca 8 betalda semesterdagar under din föräldraledighet om du fortfarande är anställd.

Jag arbetar inte inom vården så tror inte jag har rätt till havandeskapspenning. Det är därför jag tar föräldrapenning fr.o.m. 1/4 (ca 4 v. innan bf) för jag känner redan nu att jag inte kommer att klara av det arbete jg har (kontorsarbete med mycket möten).. (orkar inte chansa med försäkringskassan..)Jagtänkte att jag ev. går miste om semesterdagar & LAS-dagar.. Men tyckte ändå det var konstigt att min chef ber mig säga upp mig själv.. Finns ju inga grunder för det...

Nej, jag har inte skrivit på ngt papper.. Och tänker inte göra det heller. TACK för alla svar!