obetald semester?
Hej på er!
Fick idag reda på att min sambo ej kommer få ut någon semesterersättning för mellandagarna..Anledningen till detta är att hans semesterersättning är inbakad i lönen! När han tog jobbet i aug så trodde han att han skrev på för minimilönen som gäller för yrket men nej, lönen var lägre och semesterersättningen lades på detta. Detta var inget som sades men finns tydligen skrivet i anställningsavtalet. Det här innebär att han skulle få obetald semester i sommar.
Om vi bortser från misstaget att slarvläsa anställningsavtalet så undrar jag om det verkligen får gå till så här? Har man inte enligt lagen rätt till betald semester eller är det meningen att man ska spara semesterersättningen för varje månad? Tycker detta verkar himla skumt men är ju ingen expert så jag rådfrågar er här.
Anställningen gäller en tillsvidareanställning.
