Ev.fått nytt jobb, när ska jag säga att jag kan börja? Hjälp mig...

Du kan såklar säga vilken startmånad som helst, men om de önskar tillträde asap och du säger juli måste du räkna med att de tar en annan kandidat. Tre månaders uppsägning tyder dock på att det är ett mer kvalificerat jobb det handlar om och då kanske de så gärna vill ha just dig att de är villiga att lösa det hela. Kanske med en vikarie under tiden?

Du har nog en fördel om du kan börja när som helst.

Juli är väl olämpligt eftersom det är mitt i semesterperiod, svårt att lära upp någon ny då... Senast juni, och allra helst innan dess, skulle jag säga. Juni kan ändå gå åt för att lära upp ny personal.

Vad finns det för yttre begränsningar, som inte rör att du vill vara hemma över sommaren? Kan barnets pappa vara föräldraledig, i så fall är det ju 2 månaders förvarning på hans jobb. Eller måste ni skola in på förskola? Har ni i så fall en plats där? Vad säger de om att kanske skola in tidigare?

Kan ni kanske göra en deal där du börjar jobba deltid och gör så över sommaren, och går på heltid i augusti/september? Som en kompromiss.

Sedan är det frågan hur gärna du vill ha jobbet, kontra hur gärna du vill vara hemma. Det dyker säkert upp nya jobb att söka i höst, om du upplever just det här jobbet som "jaja, det är ju ett jobb". Är det ett jobb som du verkligen jättegärna vill ha så är du kanske beredd att ändra dina planer för att få det...

Ja juli är ju semestertid så då kanske man kan börja i augusti

Får du nytt jobb är det kanske läge för barnets pappa att gå hem på ledighet så att du kan börja så fort som möjligt? Om pappan finns med i bilden alltså. Annars hänger det väl på när du får dagisplats?

Pappan kan troligen gå hem, kanske inte riktigt än. Men kruxet är ju vad jag känner, jag är inte redo att börja jobba än, det är mysigt att vara hemma och planen var att vara sommarlediga tillsammans och sonen är bara liten en gång.... samtidigt måste man ju jobba och sambon ska ju vara pappaledig till hösten som vi hade tänkt.....

SVÅRT  

Ok, ja det beror ju på en massa saker. Jag hade just under barnens tillkomst och första år en hel radda korta anställningar och uppdrag. Jag prioriterade inte bort barnen men tillsammans med maken gjorde vi upp en plan så att jag inte skulle halka in i någon långtidsarbetslöshet. För mig hade det varit förödande mentalt och därmed för familjen också i förlängningen. Men det beror ju helt på hur man resonerar och är som person. Kanske går det att diskutera med din nya arbetsplats, hur  öppen känner du att du kan vara? Går det att säga ungefär att du absolut vill ha jobbet men om möjligt börja efter sommarsemestrarna pga dagis osv.?

Olympia, att säga att jag vill börja efter semestern är ju perfekt, det är ju det jag vill och då är jag beredd att ge järnet 100 %, men frågan är om det är fräckt att ens nämna det för arbetsgivaren, det kanske verkar som man är en lat person?

Behöver inte fundera mer för jobbet är tillsatt av annan, en kille, som de helst ville ha.... Om det var därför eller för att jag har småbarn förtäljer inte historien....

NU ska jag vara hemma och njuta!!