tala om att man är gravid för arbetsgivaren :-S

Du borde kunna begära att bli omplacerad. Om dom inte kan omplacera dig så kan du söka graviditets peng från fk. Det kostar ju företaget inget! En månad innan tror jag du måste begära att bli omplacerad. Det enda dom behöver göra är att varje månad fylla i ett papper samt ett uttalande som du skickar med din ansökan. Skriv en bilaga med detaljer på vilka riskmomenten är i ditt arbete till fk.

Vet allt de där men det handlar inte om de ... Dessutom så är jag utbildad chaufför, kan inte ett skit om kontor och sånt! Dessutom så gäller graviditetsersättningen från o me v 32!

vad har att de är muslimer med något att göra???

Havandeskapspenning kan du få från fk om du har ett tungt o fysiskt krävande jobb.

Muslimer har ofta en annorlunda kvinnosyn och det har jag själv upplevt på min arbetsplats. Som sagt ingenting handlar om det utan det handlar om hur man ska lägga upp det för sin arbetsgivare! Och jag vet att man kan få graviditetsersättning av fk, jag har alla dom papprena hemma så de handlar inte om det heller.

En kommentar bara om att "de är muslimer": 
En riktig muslim har stor respekt för en gravid kvinna och får enligt sin tro, absolut inte försätta hennes eller barnets hälsa i fara.

Sen finns det ju massor med utländska (och svenska) personer som har en annan hållning eller kvinnosyn, men en då handlar det nog mer om vart de kommer ifrån. Precis som bland kristna finns det ju en stor variation bland muslimer.

--
 
Ta reda på dina rättigheter som gravid, genom Facket och Arbetsmiljöverket, så vet du vad du kan kräva av dina arbetsgivare när du ska berätta. Det är ju inte säkert att de vet vad som gäller om de inte varit med om det förut.  

Det är ju trist att riskera att något går fel pga jobbet. Så du har ju inte så mycket val kanske än att berätta när det börjar bli riskfyllt. Och det kostar ju inte arbetsgivaren något om du blir avstängd tidigt och fk godkänner det såklart.

Ni har väl rak kommunikation i branchen?

Då talar du bara om att du är gravid .  

nu har jag talat om för mina kära chefer och dom blev jätteglada för min skull. man får inte graviditetspenning innan v 32 om man inte jobbar med farliga ämnen, (tex på runes färger) eller om man blir förbjuden att arbeta. att köra lastbil räknas INTE, enligt fk, som ett fysiskt krävande och farligt jobb och det spelar tydligen ingen som helst roll om man kör 20 olika kunder och får lyfta av grejerna själv eller om man kör container där man inte gör annat än att sitta still ( trevlig tjej på fk som berättade, dessutom fick mina chefer samma svar när DOM själva ringde o sa till fk att jag OMÖJLIGT kommer att kunna jobba till v.32). Detta slutade med att jag fortsatte jobba fram till för två veckor sen (eftersom att utan jobb - inga pengar, inga pengar - ingen mat, ingen mat - varken mamma eller bebis!!) när jag blev strängt förbjuden av min Läkare att genast sluta jobba pga risker för både mig och bebis i samband med alldeles för tidig foglossning. Hon sjukskrev mig på dagen och fram tills förlossningen. så va de me de. tack ni som faktiskt skrivit nå bra och peppande och snälla lägg av ni som bara gnäller o piper i brist på liv (ni som tar åt er, ta åt er!!)

En förutsättning för att du ska kunna få gravidpenning är att din arbetsgivare inte har möjlighet att omplacera dig. Det är alltså upp till arbetsgivaren.