SGI är skyddad precis som inlägg 1 säger.
http://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/skydda_sgi/!ut/p/b1/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfGjzOItjAx8nZwMHQ0sgg0sDDwtPSxd3SyN3B1dzYEKIoEKDHAARwO8-gOMoPrxKCBgf7h-FFgJPhegmeFoZmjgaegRYhjo5xTk4m2q7-eRn5uqX5AbGmGQZaIIAC_F3-Y!/dl4/d5/L2dJQSEvUUt3QS80SmtFL1o2XzgyME1CQjFBMDhTMDgwSTlIOUVGOTJHUUcy/
När du inte längre har arbetsinkomster är huvudregeln att din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) slutar gälla. Det finns dock situationer då du kan få behålla din SGI.
Du som avbryter ett arbete som har varat minst sex månader i följd får behålla din SGI under högst tre månader. Det gäller även om du fått avgångsvederlag.
Därefter kan du fortsätta skydda din SGI om du:
är anmäld som arbetssökande på Arbetsförmedlingen och aktivt söker arbete studerar med studiestöd studerar inom det egna yrkesområdet, även om du inte har studiestöd får utbildningsbidrag för doktorander vårdar barn som är under ett år får kommunalt vårdnadsbidrag för barn mellan ett och tre år inte kan arbeta på grund av sjukdom får ersättning från trygghetsråd eller -stiftelse för studier, praktik eller start av eget företag deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program och får utvecklingsersättning eller aktivitetsstöd.
Det får inte finnas något glapp mellan de olika situationerna. Om du exempelvis skulle bli sjuk när du är arbetssökande måste du första vardagen efter avslutad sjukperiod anmäla dig på nytt som arbetssökande på Arbetsförmedlingen för att behålla din SGI.
Skulle du få en tillfällig anställning (kortare än sex månader) under tiden du är arbetssökande på Arbetsförmedlingen måste du första vardagen efter att din anställning avslutas anmäla dig till Arbetsförmedlingen på nytt för att behålla din SGI.
