• Hannish

    Löneekonom/löneadministratör

    Någon som har läst till ovan yrke. Funderar på att söka, men det finns flera olika utbildningar att välja mellan.
    Det lutar åt Löneekonom på Frans Schartau, då det verkar vara den enda som börjar i januari, och det är då jag vill börja studera.

    Kommer hursomhelst läsa i Stockholm eftersom det är där jag bor.

    Ris/ros önskas om de utbildningar ni har gått? Gav de rätt kompetens för att få det jobb ni vil ha?       

  • Svar på tråden Löneekonom/löneadministratör
  • TreBlirFyra

    Vilken rolig tråd. Jag håller påoch pluggar upp lite ämnenoch sedan hade jag också tänkt söka till att plugga till löneadministratör på Fei. Vill också gärna höra vad andra säger om utbildningen och yrket!

  • Gladskit

    Jag gick på Iterum och var supernöjd med min utbildning.
    När jag bestämde mig för att börja plugga så valde jag mellan PAO-programmet eller lönespecialist och det slutade med att jag valde KY. Det jag ville var att komma ut på arbetsmarknaden med kvalifikationer och kunskap som matchade arbetsgivarnas behov. Och så att kunde börja jobba direkt och använda min kompetens. Inte komma från tre års studier och kunna en massa teorier och modeller men utan att riktigt veta vad jag skulle göra av det.

    Jag har inte ångrat mig en sekund. Jag blev klar 2008 och har haft jobb sen dag ett. Jag har både jobbat hos en systemleverantör samt med ren lönehantering. Jag har också arbetat som chefsstöd i lönefrågor vilket var jättekul. Då handlade det mycket om att skapa policies och rutiner, se till att cheferna utåt inte lovade sina anställda en massa saker som fick följder på lön sen. Väldigt spännande.
    Idag arbetar jag som lönekonsult inom kommunal verksamhet.

    Jag är fortfarande intresserad av en del bitar som hamnar mellan HR och lön, så jag kommer att komplettera med kurser längre fram. Arbetsrätt tex. vill jag läsa mer, och kanske även ledarskap. Dock tycker jag att man har stor användning av lönekompetensen även inom HR så jag ångrar inte att jag gick den vägen, för att läsa kurser och gå mer mot personal/HR kan man som sagt alltid göra senare!

  • Marängen

    Bra tråd! Funderar också på att söka denna utbildning, någon som vet hur Frans ställer sig om man blir gravid under studieperioden. Är det ok att ta ett sabbatsår?


     


     

  • snoozlan

    Jag har samma funderingar. Jag söker PAO och Personalekonom på högskolenivå men funderar på att söka YH för löneekonom. Det verkar krångligt att söka bara. När det är högskola så har de alla mina uppgifter inlagda på antagning.se. Och ibland behöver man skriva personligt brev till YH-utbildningar, har jag fått för mig. Har inte kollat så noga hur det är med löneekonomutbildningen. Vore kul att veta hur fler resonerar kring detta. Det verkar ju som chansen att få jobb är ganska bra. Någon som vet hur karriärmöjligheterna ser ut när man jobbat några år?

  • Hannish
    Marängen skrev 2012-04-30 14:11:25 följande:

    Bra tråd! Funderar också på att söka denna utbildning, någon som vet hur Frans ställer sig om man blir gravid under studieperioden. Är det ok att ta ett sabbatsår?


     


     



    Jag gick en annan KY (som det hette då) utbildning för många år sedan, och vi var en ganska tajt klass, så hade varit lite konstigt att ta sabbatsår, men om det tillåts från skolans sida, så hade det säkert funkat bra. I vår klass kom det in några under andra året som hade läst en annan liknande 1-årig utbildning, så de hoppade på vår. Det gick jättebra.

    Själv sitter jag med tredje barnet i magen och väntar på att det skall bli juni så den kommer ut
    Ska sen vara mammaledig året ut, och då tar maken vid, och jag planerar som sagt att börja studera.
    Läser upp företagsekonomi just nu, läste A-kursen i vår och ska läsa B-kursen i höst. Har inte fått betyg än, men på alla uppgifter samt prov jag lämnat in har jag MVG, så det lutar väl åt det       
    Gladskit skrev 2012-04-24 10:37:31 följande:
    Jag gick på Iterum och var supernöjd med min utbildning.
    När jag bestämde mig för att börja plugga så valde jag mellan PAO-programmet eller lönespecialist och det slutade med att jag valde KY. Det jag ville var att komma ut på arbetsmarknaden med kvalifikationer och kunskap som matchade arbetsgivarnas behov. Och så att kunde börja jobba direkt och använda min kompetens. Inte komma från tre års studier och kunna en massa teorier och modeller men utan att riktigt veta vad jag skulle göra av det.

    Jag har inte ångrat mig en sekund. Jag blev klar 2008 och har haft jobb sen dag ett. Jag har både jobbat hos en systemleverantör samt med ren lönehantering. Jag har också arbetat som chefsstöd i lönefrågor vilket var jättekul. Då handlade det mycket om att skapa policies och rutiner, se till att cheferna utåt inte lovade sina anställda en massa saker som fick följder på lön sen. Väldigt spännande.
    Idag arbetar jag som lönekonsult inom kommunal verksamhet.

    Jag är fortfarande intresserad av en del bitar som hamnar mellan HR och lön, så jag kommer att komplettera med kurser längre fram. Arbetsrätt tex. vill jag läsa mer, och kanske även ledarskap. Dock tycker jag att man har stor användning av lönekompetensen även inom HR så jag ångrar inte att jag gick den vägen, för att läsa kurser och gå mer mot personal/HR kan man som sagt alltid göra senare!
    Tack för långt och informativt svar!! Har sett dig svara i liknande trådar, kul att du är så positiv till yrket! Funderade också på Iterum, men de utbildningarna börjar på hösten, och nu i höst blir det lite tajt med bebin som är nyfödd, och nästa höst blir så långt fram. Maken ska vara pappaledig hur som helst från årsskiftet, så om jag inte börjar plugga msåte jag hitta ett jobb att ha ett halvår och sen börja studera. Vilket väl iof inte är omöjligt, men vill helst börja skolan direkt så att säga!
  • Gladskit
    snoozlan skrev 2012-05-03 20:45:42 följande:
    Jag har samma funderingar. Jag söker PAO och Personalekonom på högskolenivå men funderar på att söka YH för löneekonom. Det verkar krångligt att söka bara. När det är högskola så har de alla mina uppgifter inlagda på antagning.se. Och ibland behöver man skriva personligt brev till YH-utbildningar, har jag fått för mig. Har inte kollat så noga hur det är med löneekonomutbildningen. Vore kul att veta hur fler resonerar kring detta. Det verkar ju som chansen att få jobb är ganska bra. Någon som vet hur karriärmöjligheterna ser ut när man jobbat några år?
    Det stämmer att YH har en annan intagning. Skolorna sköter ju intagningen själva så de gör sina egna urval. När jag sökte Iterum tex. så var det ansökan + intervju, men idag tror jag även att man måste göra något slags prov.

    Löneekonom vet jag inte så mycket om. Det jag kan känna är att jag inte vet riktigt vad man gör som löneekonom. Får man tillräckligt med kvalifikationer för att kalla sig lönespecialist? Eller blir man typ ekonomiassistent med lönefokus? För den typen av roll har jag aldrig stött på i arbetslivet. Det är klart att det aldrig är en nackdel men till en vanlig ekonomiassistent-tjänst kanske man anses vara överkvalificerad. Bara lite tankar.

    Annars ser arbetsmarknaden inom lön bra ut! Det verkar finns gott om jobb både inom outsourcing och hos företagen. Många som arbetar med löner är äldre och "självlärda" men det börjar ställas mer och mer krav på kompetensen.
  • Gladskit
    Hannish skrev 2012-05-03 21:36:41 följande:
    Tack för långt och informativt svar!! Har sett dig svara i liknande trådar, kul att du är så positiv till yrket! Funderade också på Iterum, men de utbildningarna börjar på hösten, och nu i höst blir det lite tajt med bebin som är nyfödd, och nästa höst blir så långt fram. Maken ska vara pappaledig hur som helst från årsskiftet, så om jag inte börjar plugga msåte jag hitta ett jobb att ha ett halvår och sen börja studera. Vilket väl iof inte är omöjligt, men vill helst börja skolan direkt så att säga!
    Ja, jag förstår att det blir tight att börja i höst. Särskilt om du tänkte gå heltidsutbildningen på plats!
    När jag gick hade vi i och för sig egna studier en dag i veckan men det räcker inte långt med en bebis
    Jag är grymt nöjd med mitt yrkesval så då är det inte så svårt att vara positiv. Ingen dag är den andra lik och jag gillar både att lösa problem och ha kontakt med människor så det passar mig bra.
    Utvecklingspotential eller karriärmöjligheter tycker jag också att det eftersom du kan bygga på mer mot HR/Personal om du vill. Eller så söker du jobb hos en systemleverantör och arbetar med programvaror. Det går ju också att arbeta som utbildare av olika slag. Och vill man ha ett omväxlande jobb så söker man till någon av outsourcingföretagen så kan man ju få jobba på kortare och längre uppdrag hos olika kunder. Lycka till med bebisen!
  • Hannish

    Wee, fick besked att jag blivit antagen till utbildningen nu    
    Så om exakt en månad börjar jag plugga, känns bra! 

  • Hannish

    Grattis Kristiina!!

    Vad ska du läsa? Själv kom jag in på två olika utbildningar, och valde Ekonomiansvarig, inte löneekonom. Känns toppen att jag fick välja!

    Nu blir den en härlig jul!!   

Svar på tråden Löneekonom/löneadministratör