Anonym skrev 2012-04-25 19:09:25 följande:
Det är obegränsat. Men det finns två viktiga saker att tänka på:
1. Du får inte ta vilket jobb som helst, utan din arbetsgivare ska godkänna sidojobb så att de är förenliga med den tjänst du har.
2. Om du väljer att jobba 50 procent till, så kommer
din "heltid" och försäkringskassan att bli dina 150 procent. Blir du då sjuk eller måste vabba så får du inte ersättning som om du jobbat 100 procent utan enbart på 60 procent (då det är delen av heltiden).
3. Om du ska jobba inom ett säkerhetsarbete så kan det finnas gränser för hur mycket du jobbar, men det avgör arbetsgivaren.
din heltid HOS försäkringskassan, ska det stå.