Egen examen i hr/personal eller program?

Kan du inte läsa utbildning och komplettera massor av kurser? Min kompis hade läst två år på socionomprogrammet och hoppade då upp till våra faddrars klass, och läste således bara två år på programmet :)

Madbe: Vet du om hon hade lätt att få jobb inom HR sedan?

Tips på bra kurser att läsa?

Jag vet inte hur utbildningen för arbetsvetenskap ser ut men det viktigaste i slutändan är att du får en "riktig" utbildning med en "riktig"  titel. Till exempel att du blir personalvetare. Ser dagligen på platsbanken att det efterfrågas folk som läst personalvetenskap så inom det finns det jobb :)

Du säger att du vill läsa personalvetenskap och det finns olika inriktningar men jag utgår från de kurserna jag känner har varit givande för mig i min utbildning:

När det kommer till kurserna skulle jag föreslå:

Arbetsrätt 1 och eventuellt 2
Arbets- och organisationspsykologi (finns olika kurser här ingår bland annat gruppsykologi, ledarskap etc)
Projektadministration är inte fel heller.
Personalarbete och strategisk HRM

Hoppas du fick lite hjälp i alla fall :)

Läs arbetsrätt, så mycket det bara går! Sedan är ekonomi inte fel - problemet med många av dagens nyutexade personalare är att deras utbildning fokuserat väldigt mycket på "må bra"-kurser som handlar till största delen om beteendevetenskap, och hur man kan skapa en god arbetsmiljö etc etc. Inget fel i det, det behövs självklart, men kan du inte motivera saker och ting ur en ekonomisk synvinkel så är du körd. ;)

Själv läste jag 5 poäng arbetsrätt inom ramen för det PA-program jag gick, och jag kan ärligt säga att det inte ens är en bråkdel av det jag behöver kunna i mitt dagliga arbete. Så där har jag fått kolla upp och lära mig allt eftersom, men jag har missat ett par jobb just p g a för dåliga kunskaper i arbetsrätt.

Beroende på vad du vill jobba med (stor eller liten organisation, generalist eller specialist) finns det sedan en uppsjö av kurser som kan vara bra att läsa, men rent generellt går vi mot ett arbetsliv som fokuserar mer på de hårda delarna av  personalarbete än de mjuka. Det är i alla fall så jag uppfattar det. Lycka till!

(Om du undrar så jobbar jag själv som HR-konsult inom kommunal verksamhet.)

Personalvetare vet jag inte o jag kan kalla mig då jag inte läser programet. Men jag har läst 30 hp pedagogik, 7,5 hp redovisning, 7,5 hp ekonomistyrning och 15 hp juridisk grundkurs. så isåfall kommer jag att läsa personalekonomi,a rbetsrätt och 90hp arbetsvetenskap vilket jag är ganska säker påa tt man läser i personalvetarprogrammet också. Men jag kommer isåfall ha en kandidat i arbetsvetenskap som det heter. kurs i det kan tex vara arbetsorganisation och ledning.
Erithy: tror du det spelar någon roll om man har satt ihop prorgammet själv elelr är det mer gångbart på arbetsmarkanden om man läst hela programmet? fördelen med program är väl då också att man har platsgaranti på kurserna inom programmet om man har kommit in. 

det skiljer på 1,5 år mer om jag måste läsa ett program från början då jag redan har läst lite ämnen tiidgare plus att jag missade ansökningsdatum så isåfall kommer jag igång nästa höst först. Men är det vad som krävs att gå programmet så är det värt att vänta för att kunna få mer attraktivare jobb sen.

Jag tror inte att det spelar någon egentlig roll om du läst programmet eller själv plockat kurser - den stora fördelen med programmet är väl som du säger, platsgarantin. Min förra chef hade inte läst programmet, utan kombinerat kurser på egen hand, och hennes karriär gick spikrakt uppåt. Jag vet flera andra HR-människor som överhuvudtaget inte läst personalvetenskap, utan helt andra saker (ekonomi, juridik) och sedan halkat in på HR-arbete.

I slutändan handlar det mest om vad din blivande arbetsgivare söker, ibland värderar man en bred utbildning och erfarenhet från många olika områden högt. Ibland vill man ha någon som har läst väldigt specifika kurser (fast det är ytterst sällan). Attraktiva jobb får du allteftersom du skaffat dig erfarenhet och visat att du vet vad du håller på med - mitt första jobb efter examen var som administratör/sekreterare. Jag tillbringade större delen av mina dagar det första halvåret med att skriva protokoll, gå igenom excelfiler och boka in möten till högre stående kollegor. ;) Men jag snappade upp oerhört mycket av att lyssna på mer erfarna personer, och lärde mig en hel del av deras jobb bara genom att hålla öronen öppna och vara med i diskussioner (fördelen med att sitta i kontorslandskap). Och det såg ju chefen, så allteftersom fick jag mer ansvar.

Ta det lugnt, läs dina kurser, och bli inte ledsen om du inte får jobb som personalchef direkt efter examen. All yrkeserfarenhet är bra, även om den kan tyckas ligga långt ifrån drömjobbet! :)

Tror ni att huvudområde sociologi kan vara relavant? OM jag läser ett helt program i Gbg universitet får jag examen inom personalvetenskap. Men det finns inte kurser inom det så de huvudområden jag läser om jag vill sätta ihop egen examen är arbetsvetenskap, sociologi eller psykologi. Studievägledaren sa att i Stockholm får de som läser examen mot huvudämne sociologi. Men arbetsvetenskapkurserna var svåra att komma in på. Så det sociologi, psykologi eller ett program? Svårt att veta hur lätt det blir att få jobb sen?

Flizan30: min kompis som jag som jag skrev om tog ju tillslut en examen som personalvetare.. Svar ja: hon fick jobb som rekryteringskoordinator (på ett extremt populärt/attraktivt företag) 2-3 mån efter examen.

Gällande vilket huvudområde som man väljer skriva cuppsats i spelar mindre roll tror jag. Själv så har jag fått hr-jobb innan jag blev klar med studierna, jag har pluggat på kvällarna ist, och min arbetsgivare har inte "brytt sig om" att jag har skrivit inom pedagogik... Det tåls dock att sägas att jag är rätt så unik i min klass som lyckats få ett jobb innan utbildningen är klar.. HR jobb hänger absolut inte på träd i Norrland :)