Hur löneförhandlar man?

Undrar också vad man svarar om den potentiella arbetsgivaren frågar efter ens tidigare lön. Ska man svara på det? Man kan ju ha varit kraftigt underbetald och hamnar då helt efter igen om de ska utgå från det.

- Jag nämner aldrig min tidigare lön, då den är irrelevant för det arbetet jag söker.

- Det är individuell lönesättning som råder inom kommuner och landsting - iaf på pappret

- Om en chef erbjuder ett bud under ditt - be att få fundera! Var inte rädd för att säga "Då får jag be att återkomma. Jag ringer dig i eftermiddag". Eller säg bara nej, om det är alldeles för lågt. Motivera varför du ska mer.

- Frågan om lönen brukar inte tas upp vid första intervjun, men det är olika. Jag brukar inte ta upp den om jag inte får frågan. När man blir erbjuden jobbet har man ju ett gyllene förhandlingsläge - de har ju redan valt en

Diskutera inte lön på intervjun utan att chefen har tagit upp det först. När du fått besked om tjänsten är det dags att tala lön. Förklara varför just du ska ha högre lön än alla andra - för det är ju klart du ska ha eftersom du kommer bli deras bästa anställda någonsin!

Bestäm dig för en lägsta acceptabel lön och dra dig inte för att be om ett nytt möte om du blir erbjuden för lite. Ofta kan man förhandla om tex extra semester, reseersättning eller liknande förmåner som kan var lättare för chefen att godkänna än ren lön.

Lycka till!