vad innebär det att vara lärling?

Vad jag vet finns det inget allmänt om lärlingar längre utan det beror på inom vilket område det gäller. Inom bygg kan man väl fortfarande få en anställning som lärling tex?

Så här ser jag på det (rätt eller fel):
- man ska göra allt som yrket kräver, med gradvis ökande svårighetsgrad och ansvar
- lönen är lägre än för "färdiglärda" 
- man ska ha en handledare eller ansvarig som finns till hands för frågor
- det kan vara rimligt att man ersätter ordinarie personal, antingen för att de har en speciell lärlingstjänst eller för att de tänker sig att lärlingen sedan ska arbeta kvar.

Om man kan jobbet efter 3 dagar så behövs knappast någon lärlingstid.

 

Det finns några få saker som skiljer när man är anställd som lärling istället för vanlig arbetare.

1 Lärlingslönen är lägre men trappas upp för att när lärlingstiden är slut ligga på företagets normallön 

2 Man ingår inte i företagets normala turordningslista och ofta inom just bygg så är lärlingsplatsen knuten till att man klarar inte bara att läta sig jobbet praktiskt utan också klarar teoriprov.

3 Eftersom lärlingstiden går ut på att få ihop timmar för att få sitt yrkesbevis så kan man inte stå ansvarig för jobb som kräver yrkesbeviset utan det är handledaren som ansvarar för att hans lärling gör rätt

Om man anställer någon som lärling så förutsetts han kunna jobbet men sakna praktisk erfarenhet som lärlingstiden ska ge. Det handlar alltså inte om att ersätta ordinarie personal, en lärling är precis lika ordinarie som vem som helst och ska kunna utföra samma jobb som alla andra egentligen från dag 1. 

 

Men där jag börjat behövde man inte kunna jobbet utan för lärde upp en.sitter ringer i tror(ej säljande) i telefon hela dagarna. Kan dom då begära att jag ska kunna det på en gång? Chefen frågade på träffen innan jag började är du rädd att ringa i telefon ta kontakt med nys människor har du hamnat fel. Men det har jag inga problem men men det jag inte kan är all a nya ord te rmer.

*puffar*

Ingen här som vet lite mera om lärlingsplatser?

Men är det en lärlingsplats du har? för är det det så är du ju som vilken anställd som helst så ska naturligtvis ha samma arbetstider och utföra samma jobb som alla andra. Visst lönen är lägre under lärlingstiden men det är ju något man vet om när man söker sig till de yrken som kräver en lärlingstid innan man får börja jobba självständigt med eget ansvar för sitt arbete.

Men med din beskrivning av arbetsuppgifterna så börjar jag misstänka att det inte är lärling du menar utan att  du talar om utan en praktik. Isåfall gäller fortfarande att du ska ha samma arbetstider som de anställda men du ska inte ersätta ordinarie personal utan jobba tillsammans med dem.

Jag sökte detta jobb hos ett ställe som heter xxx lärling vill inte dags hela namnet gör nån kan ju lista ut vem jag är då.i deras annons stöd det vill du bli lärling hos xxx osv. Så visst sjutton vet jag att det är en lärlingsplats jag har. Ok jag är med på att en lärling ska ha samma tider arbetsuppgifter som dom ord har. Men ska man inte ha nån under lärlingstiden som berättar mera vad man ska göra osv. Känns lite bara som man kastat in i detta. Visst man lär sig mkt när man själv ska hitta på svaren mm. Tycker bara att det går så fort allt. Men thats live. Tror iallafall inte att detta är mitt drömjobb och jag skulle inte sakna det om jag inte får vara kvar. Jag har funderat på att börja plugga till nåt yrke där man lätt får jobb sedan. Jag vill jobba med handikappade. Ska jag berätta för chefen att jag inte riktigt vill hålla på med detta eller ska jag hålla min och höra vad han tycker lm detta. Vi ska ha ett möte om 3veckor med han som har hand om lärlingsplatser i staden där jag bor. Vi får se vad dom säger om lilla mig. Ska man tiga eller ska man säga som det är att detta kanske inte var min grej?

Jag får väl ha detta jobb tills jag hittar en utbildning eller ett annat jobb. Trivs ju delvis där men samtidigt då vill jag inte syssla med det i framtiden.

En fråga till. Tycker ni jag ska sitta lärlingstid en ut och sedan berätta för chefen hur jag känner det? Vill vara ärlig redan från start.

Jag hade en vad ska man kalla det ångestattac bara en månad fler jag skulle börja på detta. Jag äter tabletter och försöker få allt gå ihop. Jag har nog inte landat än för just nu är det mkt. Jag bröt ihop igår igen hemma kände nej det här funkade inte men bara bita ihop. Det ska inte säga det dom en ursäkt kanske har en del i detta att jag inte får allt PP:s jobbet att funka. Hade Jag vart i min förra yrke jobbade med människor hade jag kunnat gå dit men förbundna ögon och ändå kunna klarat av det. Jag ska inte sitta instängd och ringa utan jag är mera åt samarit hållet. Vad gör man? Visst jag sökte detta för jag trodde det skulle funka men känns så jobbigt nu.

Hej TS!
Jag och min man har ett företag inom en bransch där man nu helt och hållet tagit bort alla utbildningsprogram. Det går alltså inte längre att utbilda sig inom denna bransch. Istället har kommunerna startat något som heter Lärlingslotsen. De är som en förmedling som försöker få tag på utbildningsplatser hos företagen. Vi är i behov av personal och har nu "anställt" en lärling. Att vara lärling i den här branschen innebär att lärlingen först och främst ska utbilda sig. Vi har tillsammans med en handledare tagit fram en kursplan för vår lärling. Själva utbildningen kommer att ta ca 1,5 år och efter det kommer lärlingen (om allt fungerar som det ska och han/hon och vi vill) att bli erbjuden en tillsvidaretjänst. Och då är inte lärlingen en lärling längre.

Jag har tidigare arbetat på en myndighet som anställde trainees, en form av lärling. Där gick de som trainee under två år innan de fick en tillsvidaretjänst. Men de hade samma arbetsuppgifter som alla andra anställda, men till mycket lägre lön. Det kändes mest som att det var ett billigt sätt att anställa nya.
Är det en sådan plats du har? 

får man jobba över med x antal timar om man är lärling?
jag bara undrar hur det ligger till. 

Som lärling ska man följa arbetstiden inom företaget och det innebär ju inte att du ska jobba över titt som tätt!
Vår lärling arbetar med ordinarie arbetsuppgifter precis som alla andra anställda, men mesen mentor som går igenom steg för steg och kollar att hon förstått alla momenten.
Jag tycker att du ska försöka få tag på någon som kan se om din arbetsplats verkligen fungerar som den ska!