Allvarligt vilka 3 dåliga sidor ska man ta upp i en anställningsintervju???

Ogillar förändringar och morgontrött känns helt okej. Har du fler dåliga sidor?

Säg sanningen. Alla har vi dåliga sidor. Jag rekryterar en del och jag har hört det mesta

brukar slå till med envis o morgontrött

Jag brukade köra med såna dåliga som även kan vara bra. Tex. att jag är FÖR noggrann (att vara noggrann är ju positivt), att jag ibland frågar FÖR OFTA av rädsla för att göra fel vilket kan tolkas som att jag är osäker (de flesta ser ju positivt på att man frågar mycket istället för att chansa och göra fel) osv.

Tycker det beror på hur du lägger upp dina dåliga sidor. Tex kan du säga att du är väldigt mån om att alla ska ha det bra att det ibland kan slå över och du kan upplevas som konflikträdd. Morgontrött kan alltid lindas in med att det morgnar är väl inte min tid då jag känner mig mest kreativ. Rädd förändringar, att du trivs bäst när du har fått rutin på vardagen och kör gärna på det som fungerat tidigare. Stresskänslig vilket gör att du försöker få en bra och lugn stämning i klassrummet. Tror det är lika viktigt att ha dåliga sidor som man är medveten om, som att ha en plan för att lösa dom. Linda in dom och gör det klart att dessa problem är något du jobbar på.

Det man vill veta är väl mest om du har självinsikt och om du arbetar med dina svaga sidor.

Tack så mycket för era svar!
Ger mycket bra tankar :)