Jag slutar 15,00 2 dagar i veckan och jobbar därmed 90%.
Men min arbetsgivare ger mig 100% lön och sätter upp 4 timmars föräldraledighet som avdrag varje vecka.
Är detta ok? Måste jag ta ut dessa timmar som föräldrapenning? Kräver arbetsgivaren detta? Vad sägen försäkringskassan?
Det är ju väldigt flexibelt att göra så här eftersom jag kan jobba till 17 om jag skulle vilja ibland.
Nån som vet?
Det låter ju utmärkt bra, så här får du flexibilitet! Egentligen är det "bara " ett sätt att lönesystemsmässigt hantera det hela. Du är ju ledig 10% vilket i ditt fall innebär 4 timmar. Och den tiden är du ju föräldraledig. För att få jobba deltid (=vara föräldraledig) behöver du inte ta ut några dagar från försäkringskassan.
Men när du inte tar ut några dagar från Fk så skyddar du inte heller din sgi. Om du eller ditt barn skulle bli sjukt får du då din ersättning grundad på dina 90%. Om du istället tar ut ½ dag fp i veckan får du ersättning grundad på 100% om du skulle behöva.