Jag har just plussat för att vara gravid.
Jag ska ha barn i maj.
Snart ska jag på jobbintervju för ett deltidsjobb som varar fram till den sista mars.
Jag kommer alltså kunna jobba hela perioden trots min graviditet.
Men ska jag ta upp min graviditet på intervjun eller har de inte med saken att göra?
Nej, det har inget med saken att göra. Du har ingen skyldighet att berätta.
Du har ingen skyldighet att berätta, men beroende på situationen är det möjligt att jag hade gjort det ändå. Jag ska på intervju i nästa vecka (tillsvidareanställning) med en stor mage i vädret, då går det liksom inte att dölja... ;) Gör det som känns bäst.
jag sa inget, fick jobbet och har jobbat 2 v och känner att det börjar bli dags, magen syns inte än (vi har stora arbetskläder)
men hur sjutton säger man det till en ny chef "hej jag mörkade en grej på interjuven..."
till saken hör att jag bara är vikarie/timanställd och jag behöver dessa månader för att få upp min fp..
Äntligen vi, vilken vecka är du i? Tänk på att det är 6mån provanställning.. De behöver inte ens ge dig nån anledning för att sparka dig.
Blev gravid i januari, var på jobbintervju i början på maj för sommarjobb. Sa inget. Fick jobbet. Började jobba i början på juni. Sa inget. Kollegorna frågade redan arbetsdag 2 om jag var gravid. Sa ja. Syntes på magen. Vid midsommar frågade chefen. Sa ja. Han frågade när och jag sa oktober. Var inget mer med det. Sommaren gick, magen växte. Fick förlängt till sista september (sa nej till att jobba i oktober). Så gick det för mig. Men gud vilken ångest vid intervjun och innan chefen frågat...
Du är inte skyldig att berätta förns 3 mån innan du måste sluta om jag inte missminner mig.
Hon ska ju oavsett inte jobba längre än 31 mars så vad har chefen med hennes graviditet att göra? Om allt går bra slutar hon i god tid innan bf iaf. De räknar ju inte med att hon ska jobba april-maj.
Precis, helt onödigt att berätta. Men det gör förmodligen ingen skada heller..
Tycker inte du ska berätta förrän du faktiskt blir erbjuden jobbet. Du har ingen skyldighet att berätta och dessutom varar ju jobbet inte så länge att du faktiskt hinner jobba klart innan barnet föds.
Jag var på intervju i somras (innan jag blev gravid). Det drog ut på tiden pga semester för den person som intervjuat mig men hon ringde och erbjöd mig jobbet i augusti, då var jag i vecka 7 eller8 och då berättade jag detta. Hon ville ha mig ändå men av lite olika skäl blev det inte det jobbet iaf (jag som tackade nej)..
Så det måste inte vara kört bara för att man är gravid heller, en del företag är så pass moderna att de fattar att en föräldraledighet inte varar för evigt 
Lycka till på intervjun!
Jag är arbetsgivare och känner att ärlighet ger ett bättre intryck på mig, om arbetet inte varar så länge att det kommer att bli ett problem förstår jag det självklart.
Eftersom nästan alla har 6-mån provanställning finns alltid risken att den kan avslutas om arbetsgivaren upplever personen som oärlig när den inte berättade från början. Kanske ser på den personen som att den helt enkelt undanhåller information.