SNABBT svar!Jag har blivit erbjuden TVÅ jobb! Hur ska jag förhandla?

Säg:

Jag har blivit erbjuden ett annat jobb med den här lönen xx.xxxkr men att arbeta för ert företag låter i nuläget mer lockande om ni kan matcha den lönen, är detta något vi kan diskutera?

Var ärlig. 

Det här är alltid svårt för det är lite rysk rolette. Du kan vinna men du kan lika gärna tappa arbetsgivaren.

Jag tycker inte att du ska nämna det andra jobbet direkt, utan först säga att du vill ha x kronor i lön och fråga om de kan gå med på det. Om de inte gör det DÅ kan du säga att du hellre jobbar hos dem men att du fått ett erbjudande med mer i lön från arbetsgivare Y.

Om de ändå inte går med på lönen får du helt enkelt ta jobbet hos Y.

Jag jobbar själv med anställningar och många försöker dra en fuling och säga att de har andra erbjudanden. Om det är en riktig bristkompetens så kanske vi höjer lönen, men annars brukar vi ha andra som är likvärdiga, men kanske inte förstahandsvalet, som får jobbet i stället.

jag har inte fått tydligt svar från det andra företaget om exakt hur mycket de ger i lön, men om det företaget som lockar mig mer bara går över en viss gräns så kan jag med en gång tacka ja till dem. Hur ska jag säga då?

Annars var ditt förslag jättebra! 

tack för ditt svar, har du råd att ge om andra önskemål från min sida, vågar jag be om exempelvis eget kontor (vet att möjligheten finns) och hur är praxis vid resor i tjänsten, kör man på arbetstid eller enbart milersättning med egen bil? Jag vill ju helst köra på arbetstid, annars tjänar jag inget på de två timmar jag sitter i bilen och kör..

Om du har nån speciell utbildning eller så som gör att du är eftertraktat på arbetsmarknaden kan du prova nedan.

"Om ni kan lägga lönen på X istället så tackar jag ja på en gång. Jag har ett erbjudande från annat håll som också är lockande, men jag skulle hellre jobba här eftersom [smickrande beskrivning av företaget som visar att du är insatt], men med tanke på [huslån, småbarn, whatever] måste man ju ibland tänka lite mer på det materiella."

Om du vill köra på "jag är värd högre lön" så bör du ju vara beredd på att motivera varför du är det.

Annars kan du jju säga typ "Jobbet verkar väldigt bra, men lönen känns lite låg med tanke på [min utbildning, erfarenhet, arbetsuppgifterna, etc]. Kan ni ge mig ett bättre erbjudande?

Ovan är väl mest förutsatt att lönen inte är fullt normal för yrket och din erfarenhet.

tusen tack för tipset! Ja,jag är eftertraktad och jag vet att han gärna vill anställa just mig. Hur ställer du dig till att önska eget kontor ,dator mm?

Det som är viktigt för företaget är ju att det ska kännas som att du är motiverad att jobba där, inte bara för att du ersätts för det.

Om du börjar med att säga att det verkar vara ett bra jobb och att du gillar typ sättet de arbetar på eller något annat som visar att du inte bara anser att de är vilket jobb som helst, och sedan glider över i "men jag undrar om vi skulle kunna prata lite om lönen? Med tanke på [erfarenhet, skicklighet, whatever], skulle ni kunna ge mig ett bättre erbjudande. Kanske ingår det några förmåner som eget kontor, dator..?"

Det är ju inte fel att löneförhandla. Antingen går de ju med på ditt erbjudande, eller så kommer de med ett nytt, eller så talar de om att lönen ligger där den ligger och då får du ju ta ställning till det.

jaha  nu gick det förmodligen åt pipan, jag tog upp lönen och han sa att han hade en annan på gång också. Jag kontrade med; men tycker du jag begär för mycket i lön så kan vi diskutera det, då säger han att nej det har inte med det att göra,jag ringer dig.

Eller så försökte han göra samma sak som om du hade tagit upp att du hade ett till erbjudande.
Ge inte upp :)

Om de återkommer så backa inte från det du anser är ett vettigt löneanspråk. Vill de ha dig så ska de betala för det. Vill de ha "vem som helst" så är de ju inte så lockande som arbetsgivare.

Du kan i princip begära precis vad du vill, om du vet att företaget vill ha dig tillräckligt mycket. Om du begär för mycket så kan de se dig som besvärlig och hellre ta någon annan som inte kräver eget kontor och färskmalet kaffe på rasten (ja du fattar). Att du får köra på arbetstid tror jag blir svårt, då ska de alltså betala dig heltid men du jobbar bara deltid, inte så lockande för dem kanske. Det är inte arbetsgivarens problem att du måste pendla.

HUR attraktiv är du för den här arbetsgivaren?

Svårt att tyda. Han kan ha bluffat (som du gör) eller så har han verkligen en annan på gång också.

Inte för att skrämma dig, men när vi rekryterade sist så valde vi aktivt bort dem som måste pendla långt. Vår erfarenhet är att de inte blir långvariga för de tycker att lönen är för låg (mycket går bort i transportkostnader) och de orkar inte i längden. Din arbetsgivare kanske har hittat någon som bor på orten som de tror att de kan behålla mer långsiktigt.

tack!!!Ni är helt underbara i den här tråden! Japp,jag tänkte faktiskt samma tanke, att han kanske drog till med samma, bara det att jag var ärlig, jag fick ett liknande erbjudande igår!! Och du har rätt vill de ha "vem som helst" så vill jag inte ha jobbet, jag vet vad jag kan tillföra till tjänsten och uppskattar han inte det med att lägga till nån tjuga i timmen så får det vara.

jag vet att jag inte begärde för mycket, men ändå såpass så att jag visar att jag är värd det lilla extra, men vi får se, vill han hellre anställa nån som inte ställer några krav alls och som skulle ha den kompetens jag har så önskar jag honom lycka till att hitta en sån person..hihi färskmalet kaffe skulle inte vara fel ;P
 sen om körningen så är jag stationerad på min ort men kan ha uppdrag på närliggande orter, så det handlar inte om att pendla varje dag, utan när han skickar ut mig. Tack för din input!! 

Lycka till!

tack! Återkommer i tråden om jag har nåt kul att berätta ;P