february stars skrev 2013-01-24 00:06:48 följande:
Flera års erfarenhet inom bransch samt många vänner som jobbat inom olika butiker. Alltid konkurrenter som försöker smutskasta varandra med provisionssnacket, börjar bli lite tröttsamt. Elgiganten, Media Markt, (förr Onoff och Expert) samt Siba har standard Handels löner, Netonnet är jag osäker på. Sedan kan viss personal ha som i andra yrken extra ansvar och tillägg därefter. Möjlighet för bonus finns, dock sällan på individnivå utan mer butiksnivå som sedan delas ut, inga fantasisummor om man inte är vd. I Sverige är vi bortskämda med mycket låga priser på elektronik, en prisutveckling som fått många butiker att lägga ner. När produkter säljs lägre än inköpspris till slutkund är det otroligt att folk tror att säljarna lever på provision... Det skulle inte vara trygga/attraktiva arbetsplatser då. Självklart kan duktiga säljare (med stor andel hjälpta kunder och låg återköpskvot) belönas extra någon gång men inte baserat på vilka produkter som sålts. Flertalet elektronikbutiker har dessutom stränga avtal där säljaren inte ska få ta emot mutor eller belöningar på att sälja specifika varumärken eller produkter, just för att de ska ta fram rätt produkt för rätt kund. Däremot har nästan samtliga eventsäljare (Mobilizera och dylikt) och telefonförsäljare provisionsbaserad lön. Kan ha fel men har fått uppfattningen att även Teknikmagasinet jobbar med stor del provision trots att de bör gå under Handels med.
En jobbannons från i vintras:
vakanser.se/jobb/elgiganten+taby+soker+b2b-medarbetare/
Notera: Fastlön + provision (+ bonus)
Backa ett par år så såg det ut så här:
www.aftonbladet.se/pryl/article11372324.ab
"
Enligt Robert van Toor från Elgiganten har företagets försäljare provision på sålda tilläggsförsäkringar."
"
Även Sibas personal har provision på antalet sålda försäkringar. Sara Widman, som är informationschef på Siba"
Om detta har förändrats de senaste åren så är det väl bra. Det dåliga ryktet lever iaf kvar.