Gladskit skrev 2013-01-03 12:59:51 följande:
Att komma som helt ny och inte ha något schema är en sak. Att arbetsgivaren gör schemaändringar under pågående anställning en annan. I det senare fallet har man rätt att det nya schemat senast 2v innan.
www.av.se/fragorochsvar/690.aspx?AspxAutoDete...
Tycker dock att det är märkligt att ni inte har diskuterat detta innan. Vid anställningsintervjun när de presenterade tjänsten och verksamheten, eller när du tackade ja till anställningen exempelvis. Varför har du inte hört av dig och frågat? Det borde väl ligga i ditt intresse att få veta hur det är tänkt att du skall jobba? Ekonomisk kompensation lär du inte ha rätt till.
Snipigt svar av dig kan jag tycka. Jag orkar inte ens svara dig på allt du skrev för att hålla på och försvara mig själv. Jag har visst hört av mig till arbetsgivaren om att jag vill ha schema. Och du har fel, jag har rätt till schema 2 veckor innan. Jag är inte ny i branschen direkt, men det är först när det blir problem som man kan behöva ha sina rättigheter svart på vitt.
Ja, det ligger i mitt intresse att få veta hur jag ska jobba, så det är därför jag har legat på och frågat om schemat...!
Ekonomisk kompensation är knappast det viktiga.
Det enda man kan säga att ditt svar gav mig var ingenting + att du var snipig.