Hej!
Då jag inte kan svara annat än allmänt på denna sida skickar jag med de regler som gäller för studerande vid sjukdom.
En studerande som begär sjukpenning under
studieuppehåll under sommaren kan få sjukpenning utbetald på sin vilande SGI om den är högre än studietids-SGI och om den försäkrade är helt eller delvis arbetslös eller om den försäkrade blir sjuk och annars skulle ha fått graviditetspenning, föräldrapenning eller rehabiliteringsersättning och. Omfattas inte den försäkrade av något av ovanstående måste han/hon definitivt avbryta studierna för att få sin vilande SGI aktiverad.
Om en studerande definitivt
avbryter sina studier kan hon/han få sjukpenning från och med den 15:e dagen. För att få sjukpenning de första 14 dagarna är grundregeln att den försäkrade ska anmäla sig på Arbetsförmedlingen mellan avbrottet och sjukanmälan. Det kan vara oskäligt att begära att en försäkrad, som på grund av t.ex. egen sjukdom eller på grund av ett barn eller närstående har insjuknat, ska anmäla sig på Arbetsförmedlingen. I sådana situationer kan alltså Försäkringskassan göra undantag från regeln.
Studerande som
insjuknar strax innan sista terminens slut och inte avbryter sina studier kan få sjukpenning från och med dag 15. I och med att studierna är planerade att avslutas får den försäkrade då sjukpenning baserad på sin SGI som tidigare varit vilande. För att kunna få sjukpenning från dag 1 krävs att den försäkrade anmält sig som arbetssökande innan han/hon begär sjukpenning. Det kan vara oskäligt att begära att en försäkrad, som på grund av t.ex. egen sjukdom eller på grund av ett barn eller närstående har insjuknat, ska anmäla sig på Arbetsförmedlingen. I sådana situationer kan alltså Försäkringskassan göra undantag från regeln.
Studerande som
har avtalat med en arbetsgivare om att arbeta på sommaren, men som insjuknar strax innan han/hon påbörjar arbetet kan få sjukpenning baserad på den SGI som ligger till grund för den inkomst som den försäkrade skulle ha fått från arbetsgivaren på sommaren. Det är arbetstidsberäknad sjukpenning som betalas ut, dvs den försäkrade får ersättning endast för de dagar/timmar som han/hon skulle ha arbetat.
Hälsningar
Lotta, handläggare
