Nollad SGI, räknas min inkomst vid avgångsvederlag?

Jag var föräldraledig länge med mina barn, och har därmed nollat min SGI. Nu i januari började jag arbeta igen, men den tjänst jag blev lovad i november fanns inte när jag kom till kontoret (ny chef). Villkoren för den tjänst jag i stället erbjöds var tyvärr omöjliga rörande arbetstid och resor, varför den inte var praktisk möjlig för mig att ta. Vi har därför nu gjort en uppgörelse. Jag blir arbetsbefriad och får en årslön (utbetalad per månad), min anställning upphör om ett år.

Jag undrar nu vad som händer med min SGI? Jag är formellt anställd och får en lön, men jag arbetar inte. Jag tycker att jag borde vara berättigad till SGI? Om jag inte är berättigad till SGI, hur ska jag bete mig för att få SGI igen?

Vad händer om jag t ex startar ett företag under den här perioden?