• Anonym (Vera)

    Min kollega är sjuk heeeela tiden!!!

    Jag är förskollärare och arbetar tillsammans med en förskollärare (Anna) och en barnskötare (Lisa) på en avdelning. Vi har jobbat tillsammans i 1,5 år och under det senaste året har Anna inte arbetat en hel vecka. Hon är sjuk eller vabbar, jobbar 2 dagar, borta 3, dagar, jobbar 1 dag, borta 4 dagar osv
    Under hennes provanställning på 6 mån var hon endast borta vid två tillfällen och då fungerade allt bra men sen hon blev fast anställd har hon varit borta mer än hon varit på jobbet.

    Det har varit tufft för oss då vi antingen fått klara oss på två, vikarie eller hjälp från annan avdelning. Det är svårt att genomföra planerade aktiviteter eftersom man aldrig vet om Anna kommer. Hon blir ofta sjuk mitt på dagen så hon måste gå efter lunch och då är det tuffa eftermiddagar som väntar. Eftersom det är sån ruljans på folk blir barngruppen 1-3 år otrygg och flera föräldrar har klarat. Lisa är fantastisk men säger att hon kommer att säga upp sig om detta fortsätter.

    Vi har haft samtal med chefen flera gånger, och chefen har haft samtal med Anna både med oss och utan. Chefen har nu föreslagit Anna att hon kan bli fast vikarie i enheten i stället men det vägrar Anna och är skitsur på oss för att vi har klagat. Hon menar att hon inte kan rå för att hon är sjuk eller måste vabba.

    Självklart blir man sjuk och vabbar (om man har barn) men jag förstår inte hur det kunde öka så vansinnigt mycket när hon blev fast anställd. Det känns på nåt sätt orättvist att hennes rättigheter går före alla andras. Vi andra, barnen och föräldrarna får ju betala priset för detta. Samtidigt som det är bra att man har rättigheter när man är sjuk.

    Jag funderar nu på att försöka byta avdelning eller förskola för jag orkar inte heller länge till. Vad skulle du ha gjort i min situation?

  • Svar på tråden Min kollega är sjuk heeeela tiden!!!
  • Philippa

    Jag hade bytt jobb.....

  • Gunilla 044

    Fast chefen kan visst beodra att hon blir vikarie,hon är inte anställd på avdelningen så att säga,hon kan inte neka.

  • aurora1827

    Självklart är det så att man gör allt för att inte vabba när man är provanställd, för då får man inte fast jobb. Då skaffar man barnvakter eller kanske till och med tar lån för att klara de där sex månaderna eller så får ens partner ta allt.

    Sen kan man ju undra hur det kommer sig att det är så mycket, för om man är sjuk eller vabbar ständigt så är det ju inte så kul heller. Vi hade tidigare våra barn på ett skitdåligt dagis, de gick dit två dagar, var sjuka tre, gick dit två var sjuka tre. Alldeles för stora barngrupper och föräldrar tog dit sina barn hela tiden trots att de var sjuka.
    Himla tur att min man kunde vara hemma, för han fick vara hemma på heltid. Sen bytte vi dagis och nu är det mycket bättre. Tanken var bara att hon kanske behöver skaffa dagmamma till sina ungar eller nåt så de inte blir sjuka jämnt.

    Sen om man själv är sjuk så mycket är det nog dags att kolla immunförsvaret. Har man dålig motståndskraft mot sjukdomar är nog dagis inte en optimal arbetsplats.....=)

  • Duckan

    I mina öron låter det väldigt konstigt att en familj är sjuka så ofta som varje vecka. Jag skulle ha svårt att tro på det.
    Säger som nån ovan, dags att kolla immunförsvaret om det är så illa.

  • viseversa

    Tror hon är lat och utnyttjar sina rättigheter. Visst att man kan bli sjuk men är hon sjuk och vabbar så ofta så tycker jag hela familjen ska uppsöka läkare snarast. det kan inte vara bra. Jag förstår att du är irriterad ts det hade jag också varit. Snacka med chefen igen och säg att detta inte kommer funka länge till då ni får dra ett extra lass pga en person.

  • Lilje

    Chefen kan kräva sjukintyg från första dag i ett år om hon är så mycket borta.  Det hände med en kollega till mig, som då plötsligt började må bättre.  Nu har hon tyvärr tydligen fixat ny läkare, för dom sista tre åren har hon varit sjukskriven ungefär 6 månader av varje år, sen arbetsträning i 4 månader, två månader fulltid med sjukdagar nästan varje vecka, och sen ny sjukskrivning.  Skitjobbigt för oss andra som då måste jobba för henne, då företaget inte kan ta in vikarier hela tiden.

  • Tutilure

    Det kan ju faktiskt vara så att de är sjuka så ofta...

    Jag påbörjade en ny anställning i januari och jag har vabbat iaf tre gånger (varav en gång varade i 1 1/2 vecka) och varit sjuk själv 2-3 gånger sen dess.

    Jag tycker att det är fruktansvärt att vara tvungen att vara borta så mycket, det dåliga samvetet gnager i mig hela dagen, kvällen och natten.Obestämd
    Men jag har faktiskt inget val, jag kan ju inte skicka iväg en unge med 39 graders feber till skolan...

    Så det behöver ju inte vara så att hon bluffar, ville bara säga det.


    Målar man fan på väggen kan det inte bli annat än succé!
  • Anonym (Vera)

    jag förstår att det måste vara skittufft att vara borta så mycket men det förändrar ju inte arbetsbelastningen för oss andra. Det måste ju bli hållbart för oss kollegor och framförallt för barnen. Om man har så kasst immunförsvar är kanske inte förskola den bästa arbetsplatsen.

    Sen det underliga är att hon var så lite borta under provanställningen. jag märkte aldrig att hon var sjuk på jobbet och om barnen var lika sjuka då så hade hon ju uppenbarligen hjälp. Varför inte ta hjälp nu?

  • Äppelpaj80

    Hur gamla är hennes barn? I vissa perioder var min dotter sjuk varannan vecka men varje v i 1 års tid? Det låter ju som att hon är borta extremt mycket. Säkert att du inte överdriver lite? Jobbig sits i alla fall. :-/

  • Anonym (Vera)

    Jag önskar att jag överdrev men tyvärr inte.

Svar på tråden Min kollega är sjuk heeeela tiden!!!