Sekretess läkarintyg?

Din arbetsgivare behöver bara se sid två där det står sjukskrivningsperiod. Iallafall i början men när det blir längre sjukskrivning så ska det ju rehabiliteras och då bör arbetsgivaren veta vad dom kan göra för att underlätta för att du ska kunna återgå i arbete.
Jag är inte helt säker på detta dock.

Jag tror också att det är så. Du kan tipp exa där symptom och diagnos står. Arbetsgivaren behöver bara se tid och omfattning av ditt sjukintyg. Jag önskar jag visste det när jag lämna in mitt till chefen som sen gick och berätta för mina kollegor om varför jag var sjukskriven :( det får dem absolut inte göra!

Det där är det jag är rädd för. På mitt jobb kan HR-cheferna inte hantera en skrivare. Flera gånger har jag hittat utskrivna mailkonversationer i skrivaren, där olika chefer har diskuterat sjukskrivna medarbetare med HR-chefen.

Typ "Jag har försökt nå XX men hon vill inte ha kontakt med oss, hon verkar ha sjunkit djupare i sin depression" och liknande saker.

Det räcker med att en sån sak i mitt hemska sjukintyg når arbetsgivaren så ställer jag mig på närmaste tågspår.

Jag orkar inte ta hand om mina barn. Orkar inte ens ta mig iväg till BVC om jag ska vara hemma själv med bebisen. Redan nu får sambon ganska ofta duka fram mat till mig för att jag ska äta och jag gråter i stort sett hela dagarna. Ingen vidare förebild för en bebis som ska anknyta. Den lär ju knappt se mitt ansikte för alla tårar.

Men jag vet inte hur jag ska göra. Jag kan inte vara sjukskriven om jag inte skickar in ett intyg och jag orkar inte vara mammaledig heller.           

Du kan ju skicka in sjukintyg med ta tippex så ser inte chefen varför du är sjukskriven

Men någon på mitt jobb har väl kontakt med FK som vet varför jag är sjukskriven?

Spelar ingen roll, de berättar inte det. Gör de det så är det sekretessbrott.

Be din läkare om hjälp, han/hon kan säkert hjälpa dig.

å ena sidan behöver man som några i tråden redan sagt inte uppvisa symtom och diagnos för arbetsgivaren. å andra sidan kan de hävda att de behöver den informationen för att kunna göra en rehabiliteringsplan. 

FK får inte utan vidare berätta för din arbetsgivare.

men som sagt, det blir nog svårt att helt hålla hemligt varför du är sjukskriven.