• Anonym (Hur ska jag göra)

    Kan jag skydda min sgi med hjälp av FP efter sjukskrivning

    Hej!

    Jag har varit heltidssjukskriven ett tag och om sjukskrivningen fortsätter blir jag utförsäkrad i december. Min fråga är - om FK inte godkänner min sjukskrivning och drar in min sjukpenning så kan jag omöjligt gå tillbaka direkt till heltid. Det fanns en plan om att börja jobba först 25% och sedan se hur mycket jag orkar jobba fram till sjukförsäkringens slut. Men om jag tvingas att börja jobba tidigare än den planering som min läkare angett, kan jag då skydda min SGI med hjälp av FP? Eller är det bortkastat att använda dem. Jag vet om att det finns en karenstid på 87 dagar innan man kan bli sjukskriven igen. Men då får väl inte FP räknas in i dessa dagar? Så då kanske jag inte kan skydda min SGI genom att tex börja jobba 25% och FP 75%. Jag kan väl inte heller begära tjänstledighet under en period eftersom då har jag ingen inkomst och riskerar väl då att bli nollklassad? Så jag får väl i sådant fall välja mellan pest eller kolera. Jag kanske inte orkar jobba mer än 25% till att börja med och då får jag ju inte någon särskilt hög SGI om jag skulle bli sjuk men det är väl bättre än inget antar jag.

    Under karenstiden på 87 dagar som måste vara mellan två sjukskrivningsperioder räknas väl alla dagar - kalenderdagar, semesterdagar....

      

    TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2013-04-19 12:03
    Och under dessa 87 dagar kan man ha VAB då??

  • Svar på tråden Kan jag skydda min sgi med hjälp av FP efter sjukskrivning
  • Försäkringskassan

    Hej!


     


    Du skyddar din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) om du arbetar 25 %


    och tar ut föräldrapenning resterande 75 % under de 87 dagar som är efter


    att du blivit utförsäkrad.


    Om du tar ut föräldrapenning med dagar på sjukpenningnivå eller lägstanivå


    har ingen betydelse.


    Om du begär tjänstledigt från ditt arbete skyddar du inte din SGI.


     


    De 87 dagarna är kalenderdagar, alltså alla dagar i veckan.


     


    Om du arbetar under de 87 dagarna har du rätt att ansöka om vård av barn


    eftersom du då avstår från arbete.


     


    Hälsningar


    Emil, handläggare

  • Anonym (Hur ska jag göra)

    Hej igen!

    Jag måste bara fråga en gång till så att jag verkligen har förstått. Jag kan alltså ta ut FP under de 87 dagarna, de räknas alltså in i min karenstid på 87 dagar? Det spelar inte någon roll alltså att jag får ersättning från FK under dessa 87 dagar i form av FP? Spelar det någon roll om jag tar LN dagar eller SGI dagar? Det stod någon stans att man inte får ha någon ersättning från FK under karenstiden men det kanske gäller andra ersättningar?

  • Försäkringskassan

    Hej!


     


    Det är helt rätt att du kan ta ut föräldrapenning under de 87 dagarna och det har ingen


    betydelse om det är på sjukpenningnivå eller med lägstanivå.  


    Om du skulle ansöka om sjukpenning på nytt efter de 87 dagarna är det viktigt att du


    inte tagit ut någon sjukpenning under de 87 dagarna för att kunna få sjukpenning på nytt på normalnivå.


     


    Jag länkar till vår hemsida om detta:


    http://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/maximal_tid_sjukforsakringen/fa_sjukpenning_igen


     


    Hälsningar


    Emil, handläggare 


     

  • Anonym (Hur ska jag göra)

    Ok! Tack snälla Du, då vet jag!! Det viktiga är att inte ta ut någon sjukpenning under de 87 dagarna!

Svar på tråden Kan jag skydda min sgi med hjälp av FP efter sjukskrivning