Får en chef verkligen bete sig hur som helst?

Vilket stört beteende!   Gå högre upp till den som är chef över avdelningschefen, kontakta facket...

Han får skaffa bevis genom att spela in vad dom säger till han. Så länge han själv är med vid inspelningen så är det lagligt. Men han kan inte lämna bandspelaren i rummet och gå därifrån.
Sen anmäler han det till chefen över eller/och HR-avd.

Självklart får inte en chef göra som den vill. det stora problemet är att göra något åt det. jag föreslår att din kille byter jobb.

Min chef är helt störd. Lönesamtalen brukar gå ut på att man har fel läppstift, fel kläder, fel attityd som det aldrig ges exempel på och så brukar man ha en massa klagomål man inte får veta vad det handlar om bara att det finns. Allt det summeras till att man ska ha sämre lön. Chefen brukar ljuga om smått och stort och den som protesterar har samarbetsproblem. Sådär fortsätter det med hur mycket som helst. Många av oss har bandat in enskilda samtal där chefen kränker.

Problemet ät att chefens chef är bästa kompis med chefen och när vi har gått vidare så blev personalen hotade från  chefens chef att om vi inte slutade klaga så kommer vi att få sparken allihop.
Jag jobbar kommunalt och det är både en för- och nackdel.  Nackdelen är att klagomål försvinner. Fördelen är att det kommer att tas upp på en politisk nivå i valrörelsen där vi kommer att dela inspelningarna.

Vad han än gör så kan han inte vara ensam utan han måste ha de flesta med sig. Av erfarenhet så vet jag att de flesta inte vågar utan de är tysta och lider.

Vänta lite nu.... Din sambo skadade sin hand på jobbet rätt allvarligt och han fick inte gå från jobbet??
Jag hoppas inneligt att han gick ändå....?
Det är inte på nåt sätt ok så som han beteer sig. Mobbning är naturligtvis inte tillåtet. En chef ska ta hand om sina anställda.

Din sambo borde kontakta facket omgående.  Han ska betätta precis hur chefen är och vilka problem som finns.

Hoppas din sambos chef inte är chef så länge till!

Det är absolut inte ok.

Om det är ett hyfsat stort företag borde det väl dessutom finnas ett skyddsombud. Då ska han gå till honom/henne.

Om inte så hade jag gått till nästa chef och berättat att jag klämt handen och behövde åka till sjukhuset. För är det risk för att det är allvarligt så hade jag helt klart gått bakom ryggen på närmaste chefen.
Men med en sådan chef kan det bli surt efter tyvärr. Men man kan inte tassa på tå runt en sådan person, det blir troligen ett jävla jobb att dansa efter hans pipa.

Din sambo borde försöka söka något annat. Han får lägga i högväxeln på att hitta ett mer normalt ställe att jobba på.

  

Tack så jätte mkt för alla svar! Jätte bra tips ! Men min sambo är fortfarande kvar på jobbet så dum som han är :( Han är väll lite rädd att bli av med jobbet innan han har fått ett nytt, för vi verkligen behöver pengarna , försöker fortfarande övertala honom att gå hem men får se hur det går han slutar inte förens om några timmar så hoppas han kommer hem, Blir allvarligt förbannad när någon blir behandlad på detta viset :(  Ska ringa till hans far som sitter i styrelsen på facket och prata med han så hoppas jag de löser sig finns nog fler på hans jobb som kan säga vad chefen håller på med.

skadar man sig på jobbet och har en idiot till chef. Så ser man till att ha 2 vittnen på att man varit på jobbet och det hänt en olycka och att man lämnar jobbet den och den tiden för att söka vård. Har man det så är det lgnt om det senare blir tjafs. För finns ingen som skulle säga att man gjort fel om man går och söker vård och kan visa upp ett kvitto på att man varit på sjukan så att säga. Men vittnen för när man gick från jobbet är oxo bra för då kan du få betalt upp till dit och att olyckan hände på jobbet så man kan utnyttja försäkringar.