Hej,
Graviditetspenning är inte detsamma som att vara sjukskriven.
Rätten till graviditetspenning finns om man har ett fysiskt påfrestande arbete eller om det finns risker i arbetsmiljön som gör att man inte kan utföra sitt arbete.
Om man blir beviljad graviditetspenning på grund av att arbetet är fysiskt påfrestande så finns rätten från och med den 60:e dagen innan beräknad förlossning fram till den 11:e dagen innan beräknad förlossning.
Om du är förbjuden att arbeta på grund av risker i arbetsmiljön så finns rätten till graviditetspenning för varje dag som förbudet gäller.
Du kan läsa mer om graviditetspenning under följande länk:
http://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vanta_barn/graviditetspenning
Du kan läsa om sjukskrivning/sjukpenning på följande faktablad:
http://www.forsakringskassan.se/wps/wcm/connect/22afb06a-38f6-45b7-9624-444f4cda2563/sj_4086_sjukpenning120530.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=22afb06a-38f6-45b7-9624-444f4cda2563&useDefaultText=0&useDefaultDesc=0
Hälsningar
Allan, Handläggare