Hej,
vi ska bli föräldrar i oktober.
Mamman har månadslön men ibland extra ersättningar vid resor (traktamente, restid). Dessa har under
sista 6mån återkommit varannan månad.
Pappan har timlön + traktamente varje månad.
Vissa månader även OB + övertidsersättning.
Vilka av dessa ersättningar utöver normal tim/månadslön räknas in i SGI?
Hej,
Traktamenten är en kostnadsersättning. I SGI ingår inte andra skattepliktiga förmåner än ersättning i pengar och inte heller skattepliktiga kostnadsersättningar.
Övertid inräknas inte i ordinarie arbetstid. Ersättningen från sådan arbetsinkomst kan dock räknas in i SGI, om ersättningen är stadigvarande eller årligen återkommande. Även OB ska du räkna med i din SGI.
Hälsningar
Jane, handläggare
OK, tack för svaret!
Det här med skydda sin SGI då?
Mamman planerar att vara hemma heltid i 9mån och sen tar pappan över.
Han är hemma i 8mån heltid och sen tar mamman över igen,4mån.
Hur gör vi då med skydda SGI? Eftersom mamman jobbar i 8mån heltid så får hon väl
en ny SGI (om lönen är högre än tidigare)?
Mamman planerar att ta 3dgr/v under de första 9mån, och pappan samma under sina 8mån.
Så dagar kommer det finnas kvar för att skydda, men behöver vi börja skydda vid barnets 1-års dag eller när
var och en av föräldrarna varit hemma 1år vardera?
Hej,
Under barnets första levnadsår kan ni ta hur mycket eller lite föräldrapenning ni vill utan att det påverkar er SGI.
Om mamman går in och jobbar fulltid med en högre lön så ska hennes SGI beräknas på den lönen.
Det är från och med barnets 1-årsdag som ni behöver skydda er SGI oavsett hur länge ni varit föräldralediga vardera.
Hälsningar
Jane, handläggare