Föräldrapenning under sommarlovet? - Lärare

Hej!

För att din SGI ska vara skyddad när du går in på 100% arbete måste du fysiskt gå in och arbeta. Om du inte gör det måste du fortsätta att ta ut föräldrapenning fem dagar i veckan. När du sedan börjar arbeta deltid räcker det att du tar ut föräldrapenning för den tid du avstår arbete. Du får inte ta ut föräldrapenning under semesterperioden men måste ta ut fem dagar i veckan så fort semesterperioden upphör.

Hälsningar

Linda, handläggare

Hej igen!
Jo, jag menar att jag fysiskt ska arbeta i alt 1 50% under våren och sedan 100% i början av sommaren innan semesterperioden infaller. Och i alt 2 100% under arbetsdagarna för lärarna i juni. I båda fallen jobbar jag fysiskt 100% i augusti under 1-2 veckor innan jag går ner i arbetstid.

Men menar du att jag i båda alternativen måste ta ut 5 dagar per vecka under den period då lärarna har uppehållslön/ferielön? Oavsett om jag har arbetat 50% under våren eller inte? Att jag ska fylla upp min tjänst med föräldrapenning till 5 dagar per vecka under vår och höst för att inte sänka SGI:n förstår jag ju men det är just sommaren jag inte kan begripa att den blir likadan i båda alternativen? 5 dagar per vecka efter semesterperioden låter mycket om jag redan gått in och jobbat under våren och ska fortsätta jobba under hösten? 
 

Hej

Här på Familjeliv så svarar vi bara på generella frågor. För att få ett tydligare svar om vad som gäller just dig så ska du kontakta Kundcenter på 0771-524 524.

Hälsningar
Mia, handläggare

Fast det är väl en generell fråga för vilken lärare som helst, alltså hur man räknar kring sommarlovet. Procentsatserna hit och dit spelar ju ingen roll utan mer vad man ska titta på för att veta att man tar ut korrekt antal dagar per vecka för att sgi:n inte ska sänkas? Så frågan kvarstår ju hur man ska tänka när man arbetar som lärare och sen att jag gav lite exempel på hur jag ev. funderar över att lägga upp just min föräldraledighet är ju bara för att det ska finnas något att utgå ifrån... Kan jag maila FK och få ett tydligare svar för att sitta i telefonkö till FK för detta är ju lite lätt frustrerande då jag vet att de i Kundtjänst troligtvis måste lämna frågan vidare till en handläggare för fp i alla fall...

Hej!

När du är ledig för vård av ett barn som inte har fyllt ett år är din sjukpenninggrundande inkomst, SGI, skyddad.

Har barnet fyllt 1 år och du arbetar deltid gäller att man ska ta ut föräldrapenning för att skydda SGI.Om du inte fyller ut med föräldrapenningdagar upp till den arbetstid du hade innan du fick barn så får du en ny SGI baserad på din nuvarande arbetsinkomst.

Men om du går i tjänst under loven måste du fortsätta skydda SGI. 

Här kan du läsa i vår  Vägledning – SGI, på sidan 173 står det vad som gäller för  lärare

http://www.forsakringskassan.se/wps/wcm/connect/ce9d8ca4-7d71-4934-8554-c9f4e86f488c/vagledning_2004_05.pdf?MOD=AJPERES

Hälsningar
Vera, handläggare